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No.38125

株式会社アイシン

東京/国内カーメーカー向け営業（パワートレイン、ボデー、走行安全領域）

募集要項

仕事内容	【お任せする業務】東京営業所顧客（日産・SUBARU）向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）情報収集及び、自社製品のプレゼンテーション、価格交渉、納入調整等を担当いただきます。【具体的には】・新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション）・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般・技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議【使用言語、環境、ツール等】・基本的には日本語ですが、一部顧客とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースもございます。・Office（Excel、Word、PowerPoint）【組織のミッション】 ◎国内営業部お客様の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供することで、お客様の更なる事業発展と、自社の持続的成長に貢献する ◎東京営業所・宇都宮営業所ニーズや困り事を捕捉し、新規開発含めた様々なシステムソリューションを、タイムリーにご提案することで、顧客の信頼を獲得し、WIN WINな関係を構築維持し続ける【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力・ご自身の積極的なチャレンジを応援、サポートする風土があり、職場の雰囲気も非常にフランクです。・電動化製品の拡販により、カーボンニュートラルや環境改善など、グローバルでの社会貢献に繋がる仕事です。・北は宇都宮から南は広島に営業所を構えており、定期的なローテーションを行い、沢山のカーメーカー様とのお付合い、経験を積むことが出来ます。更にキャリアアップとし営業以外の他部門への異動もあります。・海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望あれば海外赴任の可能性もございます。 ◎製品・サービスの魅力当社は世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、世界中の自動車メーカー様から様々な製品をご採用頂いております。グローバルでの電動化対応が求められる中、ハイブリッド車向けで培ってきた高い電動化技術を更に進化させ、様々な電動化製品を世界中のお客様にご提供し、カーボンニュートラル実現に貢献して参りたいと考えております。 ◎体制・教育・スキルアップ研修・社外セミナー・グループ企業セミナー ◎職場環境・テレワーク可（頻度は上司と相談）・有給取得積極推奨【募集背景】電動化、脱炭素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、自社製品を積極的に営業活動して頂き、グローバルに活躍してもらえる人材を必要としています。提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、顧客のみならず、社内も含め高いコミュニケーション能力が求められ、新しい知識習得に意欲的な人材を必要としています。【キャリアパス】数年後には、担当顧客リーダーとして部下を持ち、社内関連部署・海外拠点とも連携しながらグローバルで活躍できる人材に成長して頂きたいと考えています。 ※採用は東京となりますが、その他関東、浜松、大阪、広島へ数年後異動の可能性があります。
応募要件	≪必須≫ ・完成車メーカー向け営業経験・社会人（正社員）経験3年以上・大卒以上 ≪歓迎≫ ・パワートレイン・ボデー・走行安全領域製品の営業経験がある方・TOEIC600点以上
勤務地	<東京営業所>東京都港区三田3-11-34 センチュリー三田ビル・地下鉄「泉岳寺駅」徒歩3分/JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩11分 ※採用は東京となりますが、その他関東、浜松、大阪、広島へ数年後異動の可能性があります。
勤務時間	◎勤務時間8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） ※月平均残業時間20時間程度
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇・家族手当無し
給与（想定年収）	450万円～1000万円
給与（詳細）	◎想定年収450万円～1,000万円・月給25万円～・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給
待遇・福利厚生	・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円・退職金制度・寮社宅制度・研修制度・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金　等
休日休暇	◎年間休日121日・完全週休2日制（土・日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度・介護休業制度
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
選考プロセス	【面接について】・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給

会社概要

代表者	吉田　守孝
会社設立日	1949年6月1日
所在地	〒448-8650　愛知県刈谷市朝日町二丁目1番地
従業員数	単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）
事業内容	【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ◎モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 ◎エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ◎新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】 ◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 ◎「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 ◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。
資本金	450億円
売上高	4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）
株式公開	プライム市場
企業URL	https://www.aisin.com/jp/

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