仕事内容 | 【業務内容】
提案活動を行い、見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施して頂きます。また社員及び協力会社の管理や育成も行います。
当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案・構築・運用まで一貫して対応可能です。
【具体的には】
お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）
プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）
メンバーマネジメント（タスクアサイン・育成）
システム設計～開発の技術レビュー・フォロー
【休日・休暇／働き方・福利厚生の魅力】
当社では、「良い仕事は、良い休暇から」という考え方を大切にしており、ワークライフバランスを重視する企業文化が根づいています。
毎年、リフレッシュ休暇（有給とは別に3日間付与）を活用し、家族で国内旅行を楽しむ社員や、友人とスケジュールを合わせて海外旅行に出かける社員も多くいます。
祝日や週末と組み合わせて連休にするなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に計画できる点が魅力です。
そのほか、年末年始休暇、慶弔休暇、育児関連休暇（産休・育休・時短勤務）なども取得実績多数あり、ライフイベントと両立できる制度が整っています。
また、月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートも充実しやすい環境です。
有給休暇も取得しやすく（年間平均有給取得日数12日）、チーム内で協力し合いながら遠慮なく休める風土があります。
福利厚生（制度一覧・一部抜粋）
・福利厚生サービス「SPREE」加入（提携施設の割引など）
・資格取得支援制度（推奨資格の取得祝い金／受験料補助あり）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・従業員持株会制度
・社宅制度（条件あり）
・服装自由（ビジネスカジュアル推奨）※お客様先常駐の場合は、勤務先の規定に準じます
【社員の思いを大事にする会社】
新技術を取り入れたい、もっと自分が興味ある分野に携わりたい等、社員の声を尊重し、社員観点からも考えて動いてくれる管理職メンバーがいます。
◎コミュニケーションの壁を作らず、自分の思いを大事にして仕事に向き合えるので、"居心地がいい"とお話される社員が多いです。
【特徴】
福岡地場や他県のお客様とも綿密なリレーションがあり経営は安定しています。新規お客様の案件も積極的に獲得中です。
◎福岡で上流の仕事がしたい、新しい技術を活かした仕事がしたい、チャレンジしたいという方に非常にお勧めです。 |
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・システム会社にてマネージメント経験及び提案受注活動の経験を有する方
・事業計画の立案及び達成に向けての実施可能な方
・部下の育成及びチームマネージメント経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・福岡で長く安定して働きたい方
・仕事で実現したい思いがあるが現職では難しい方
【開発環境・技術スタック 一例】
・言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET
・FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js
・インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux）
・DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL
・ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams
≪求める人物像≫
・お客様視点でシステム開発をリードしたい方
・技術力だけでなくマネジメント力・折衝力を磨きたい方
・組織づくりや後進育成にも意欲がある方
・今後、PM→事業責任者とステップアップしたい方 |
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勤務地 | <福岡本社>福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル
・地下鉄「天神駅」徒歩3分
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
※転勤：無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・常駐の場合は、常駐先に準じます。
・月平均残業時間10時間
・ノー残業デーあり（全社で残業を減らす呼びかけ有） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更等無し |
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給与（想定年収） | 550万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収5,500,000円～7,000,000円（年俸制12分割）
・給与改定年1回（10月）
・管理監督者のため管理職手当あり。残業代（時間外手当）はありません。 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額/月上限15万円）
・福利厚生サービスアプリ「SPREE」
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
・従業員持株会制度
・フリーアドレススペース有
・オフィスドリンク制度
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格については資格取得お祝い金を支給・受験料を全額または一部当社が負担）
・服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる
・社宅制度（条件あり）
・定年60歳
＜その他＞
・社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。
・新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。
・社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。 |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過時12日付与 最高付与日数40日）
・特別有給（入社半年以内は月に1日支給）
・リフレッシュ休暇（入社3か月経過後に3日/年 有給と別途取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 など |
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受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり
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