仕事内容 | 【業務内容】
管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品であるプラスチック配管材製品（パイプ・継手類）の開発改良業務に従事していただきます。
【具体的には】
１）配管材製品の原料配合検討および試作評価業務
２）配管材製品の製造部門への量産移行業務
３）配管材製品の販売部門支援業務
【配属部署】
管材システム事業部 開発改良グループ
【入社後のイメージ】
まずは、安全教育と基本的な製品知識に関する教育を受講していただきます。その後、メンバーと共に進行中のプラスチック管材製品の改良業務に従事してもらい、同社の開発業務の進め方に慣れていただきます。社内外研修/セミナー受講、公的資格取得などを通して、技術者としてのスキルを向上してもらい、将来的には、商品開発改良のプロジェクトマネージャーへの成長を期待します。
【企業の特徴】
◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。
◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。
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応募要件 | ≪必須≫
■化学系の知識がある方
■プラスチック材料や成形技術に関する知識がある方
■商品設計/開発業務の経験がある方
≪歓迎≫
■3D-CAD/2D-CADの操作経験がある方
■品質管理に関わる資格を取得している方 |
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勤務地 | <延岡本社>延岡市中の瀬町
延岡駅より徒歩約15分
転勤：有 ※総合職のため表記上は転勤有となりますが、技術職種の場合は基本的に転勤を伴う異動はありません。延岡で安定就業していただけます！ |
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勤務時間 | 8:00～17:00
休憩時間60分 コアタイム無 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 400万円～650万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～650万円 ※経験に応ず |
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待遇・福利厚生 | ・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・地域手当
・退職金制度
・役職手当
・確定給付企業年金
・引越し費用支給（転居が必要な場合※同社規定による）
【住居手当について】借上げ社宅制度有り※（例/延岡製造所）自己負担4.5割（家賃の上限あり）
【その他】公的資格取得一時金
【教育制度・資格補助補足】
BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
※職種やご経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムをご用意しています。
【その他制度補足】
従業員持株会制度、企業年金制度、持家取得支援制度、資格取得奨励金制度
クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など
【延岡市 移住支援金制度について】
本制度は、東京23区に5年以上在住又は5年以上通勤されている方、若しくは宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方が、延岡市に移住し、市内で「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、一次産業等に就業した場合に移住支援金を支給する制度です。
■支援金支給額
2人以上の家族・世帯の場合：100万円
単身者の場合：60万円
※詳細は下記よりご確認ください。
＜移住支援金制度 - 延岡市公式ホームページ＞
https://www.city.nobeoka.miyazaki.jp/site/miryoku/2625.html |
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休日休暇 | ・完全週休二日(土日)
・土日祝
・夏期、年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続25年)
・裁判員休暇
・有給積立制度あり
・育児・介護休暇制度あり
・年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※合計休日数が年間休日120日に足らない日数を、個別に分散して休日(分散指定休)を取るものとする。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2回
適性試験
書類選考→一次選考：面接（配属部門長、人事採用担当者）合格⇒適性検査（選考要素無し）、場合によっては課題を実施の可能性あり。→最終選考：面接（事業責任者、人事部長） |
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