仕事内容 | 【仕事内容】
日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
■ポイント
・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます
・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
＜具体的には＞
・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・大手企業のアカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に継続関与していただきます）
・プロダクトに加え、コンサルティング型サービスの企画提案
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。
その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。
そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。
また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。
こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。
「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。
実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。
私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方
・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験
・Schooのミッション、ビジョンへの共感
≪歓迎≫
・大手企業に対する人材開発や人材育成の提案経験
・大手企業を中心とした経営者や人事責任者等へのコネクションを複数お持ちの方
・研修講師としてプランニング～登壇～振り返りのご経験 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル
※フルリモート可能 |
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勤務時間 | ◎勤務時間
・所定労働時間8時間
・休憩60分
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） |
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雇用形態 | 正社員
・試用期間：3ヶ月（条件の変更は無） |
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給与（想定年収） | 600万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～1000万円
昇給：当社評価制度をもとに、昇給を決定します（年2回）
評価制度：所属組織で設定したゴールに対する達成度や、個人の貢献度を評価します。
日常的に上司との1対1の面談で進捗報告を行い、総合評価します。 |
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待遇・福利厚生 | ■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
■時間にとらわれない
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務 正社員
・時短勤務可能
・副業可能
■雇用形態にとらわれない
・雇用形態による裁量や情報格差無し
・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・業務委託や派遣社員、アルバイト社員ももちろんMVP表彰受賞対象（実績多数あり）
・ご自分の家族も利用できる災害時の安否確認ツールを全員に付与
■学習支援
・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・大学院通学などの場合、期間限定での週3以下正社員雇用契約や休職延長など柔軟に対応
・Schooユニバーシティ参加
・業務に必要な書籍は全て購入可能（承認制による立替経費精算）
■その他
・社会保険完備
・PC貸与（Windows or Mac選択可）
・スマホ貸与（業務必要性があれば） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（4日）
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇（一定期間内の3日間有休消化推奨）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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