仕事内容 | 【業務内容】
メディカル事業本部にて血液回路（医療機器）の需給予測・需給調整担当として活躍して頂ける方を募集します。
国内海外で販売する血液回路の需給管理を行い、海外工場へ発注・モニタリング業務を行います。
【採用背景】
・海外市場の成長という事業環境の変化を踏まえ、需給予測・管理部門の体制強化が必要なため
・将来的なグループリーダー（課長相当）候補の採用
【業務内容】
・血液回路の需給予測（在庫の適正化・在庫欠品、滞留・廃棄防止）
・海外工場（タイ・ベトナム）へ発注数量決定・生産指示/発注（工場生産効率の最大化）
・海外工場（タイ・ベトナム）への定期フォーキャスト更新、提出（毎月）
・納期調整、原価調整
・生産～輸送～納入までを包括的管理
将来的に需給予測精度の向上、効率化を目的にしたシステム構築にも、関係部署と連携の上、チャレンジ頂きます。
【業務補足】
・海外工場との英語でのコミュニケーションが発生します（通訳はいますが、英文メールでの業務があります）。
・勤務地は東京ですが、静岡（需給管理グループ）への定期出張があります。
【働き方】
在宅：平均1日/週
残業：平均20時間/月（繁忙期・閑散期によりバラつき有り）
フレックス：ワークライフバランスに合わせて取得可
転勤：当面なし
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高校卒以上
・メーカーでの需給調整、購買・発注や生産計画部門での経験あり
※メイン担当者でなくサブ担当でも可
・英会話力は不問ですが、英文メールの読解・作成スキルは必須
・Excelスキル（関数使用等、中級レベル）
≪歓迎≫
・英会話力
≪求める人物像≫
・自ら課題認識、改善活動に向けた計画実施ができる。
・データ分析など数値を扱う業務が得意。
・グループで協調しコミュニケーションが円滑にできる。 |
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勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
・各線「恵比寿駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:50～17:30（休憩50分）
・残業：平均20時間/月（繁忙期・閑散期によりバラつき有り） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
想定給与：300,000円～420,000円 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500～700万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：300,000円～420,000円（基本給：300,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり） |
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