仕事内容 | 【業務内容】
要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。
当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案・構築・運用まで一貫して対応可能です。
本ポジションでは、PL候補・PLとして以下の業務を担っていただきます。
【具体的には】
・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成）
・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理）
・システム設計～開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python）
プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。
佐賀開発センターには、経験豊富なマネージャーから意欲あふれる若手エンジニアまで、多様なメンバーが集まっています。佐賀県や福岡県久留米市といった地元出身のメンバーに加え、「新しい環境で自分の可能性を試したい」といった想いを胸に、関東からジョインし、佐賀での新たな生活をスタートさせた仲間も活躍しています。
【休日・休暇／働き方・福利厚生の魅力】
当社では、「良い仕事は、良い休暇から」という考え方を大切にしており、ワークライフバランスを重視する企業文化が根づいています。
毎年、リフレッシュ休暇（有給とは別に3日間付与）を活用し、家族で国内旅行を楽しむ社員や、友人とスケジュールを合わせて海外旅行に出かける社員も多くいます。
祝日や週末と組み合わせて連休にするなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に計画できる点が魅力です。
そのほか、年末年始休暇、慶弔休暇、育児関連休暇（産休・育休・時短勤務）なども取得実績多数あり、ライフイベントと両立できる制度が整っています。
また、月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートも充実しやすい環境です。
有給休暇も取得しやすく（年間平均有給取得日数12日）、チーム内で協力し合いながら遠慮なく休める風土があります。
福利厚生（制度一覧・一部抜粋）
・福利厚生サービス「SPREE」加入（提携施設の割引など）
・資格取得支援制度（推奨資格の取得祝い金／受験料補助あり）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・従業員持株会制度
・社宅制度（条件あり）
・服装自由（ビジネスカジュアル推奨）※お客様先常駐の場合は、勤務先の規定に準じます
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# 佐賀開発センター：新たな挑戦と成長が加速する、技術革新の最前線
・佐賀に、システム開発の新たな風を。
私たちシステムソフトは、佐賀県ならびに福岡南部エリアにおけるIT人材の採用と育成を強化し、地域の活性化に貢献するため、2024年12月に佐賀開発センターを設立いたしました。2025年中の本格稼働を目指し、現在着々と準備を進めております。
・私たちのミッションは、「佐賀から、先進的なITソリューションを創造し、発信する」こと。
最新技術を駆使したプロジェクトに挑戦したい、地域に貢献しながら自身のスキルを高めたい。そんな熱い想いを持つエンジニアにとって、最高の環境を提供します。最新スペックのPC、快適でデザイン性の高いオフィスはもちろんのこと、仕事とプライベート双方の充実を叶える「住みやすい街・佐賀」というロケーションも、大きな魅力の一つです。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下のいずれか、または複数の経験を有する方
・Webアプリケーション開発経験（Java／C#／Python／JavaScript 等、3年以上）
・要件定義・基本設計等、上流工程の経験
・顧客折衝・ベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはサブリーダー経験（3名以上の体制）
≪歓迎≫
・佐賀で長く安定して働きたい方。
・仕事で実現したい思いがあるが現職では難しい方。
・プロジェクトリーダーまたはPM補佐経験（進捗／工数管理）
・クラウド環境での設計・開発経験（AWS／GCP）
・メンバー育成・技術指導経験（新人～中堅）
・各種ドキュメント作成スキル（提案書、設計書、マニュアル等）
【開発環境・技術スタック 一例】
・言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET
・FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js
・インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux）
・DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL
・ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams
≪求める人物像≫
・お客様視点でシステム開発をリードしたい方
・技術力だけでなくマネジメント力・折衝力を磨きたい方
・組織づくりや後進育成にも意欲がある方
・今後、プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→事業責任者とステップアップしたい方 |
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勤務地 | <佐賀拠点>鳥栖市元町1336-6
・「鳥栖」徒歩約10分
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
※転勤：無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・常駐の場合は、常駐先に準じます。
・月平均残業時間10時間
・ノー残業デーあり（全社で残業を減らす呼びかけ有） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更等無し |
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給与（想定年収） | 450万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収4,500,000円～6,000,000円（年俸制12分割）
※固定残業代：月25時間分/47,167円～67,384円
※25時間超過分は別途支給
・給与改定年1回（10月）
・管理監督者として採用の場合、管理職手当あり。残業代（時間外手当）はありません。
<能力・実績に応じたモデル年収>
（例1）29歳/メンバー/年俸426万 （固定残業代含む ）
（例2）30歳/リーダー/年俸491万（固定残業代含む）
（例3）37歳/サブマネージャー/年俸591万（固定残業代なし）
（例4）47歳/マネージャー/年俸732万（固定残業代なし） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額/月上限15万円）
・福利厚生サービスアプリ「SPREE」
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
・従業員持株会制度
・フリーアドレススペース有
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格については資格取得お祝い金を支給・受験料を全額または一部当社が負担）
・服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる
・社宅制度（条件あり）
・定年60歳
＜その他＞
・社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。
・新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。
・社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。 |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過時12日付与 最高付与日数40日）
・特別有給（入社半年以内は月に1日支給）
・リフレッシュ休暇（入社3か月経過後に3日/年 有給と別途取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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