仕事内容 | 【概要】
・国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニア
当社はリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。
特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
【具体的には】
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
(使用フレームワーク例：Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js など)
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・必要に応じて要件定義や設計の改善提案
・品質チェック
・リリース後、企画責任者と効果測定を実施
【ポジションの魅力】
・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。
・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。
・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。
・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！
【応募にあたって】
・ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。
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応募要件 | ≪必須≫
・実務経験よりも成長意欲を重視します
・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル※独学も可
≪歓迎≫
・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル
-セマンティックなHTMLコーディング知識がある
-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える
-SMACSS/OOCSS/BEMなどのクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる
・JavaScriptの設計/実装スキル
- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装
・Gitを利用したバージョン管理
・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる
・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験
・クライアント折衝経験(toC、toB不問)
・メンバーマネジメント経験
≪求める人物像≫
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 |
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勤務地 | <本社>東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル
・地下鉄「銀座駅」徒歩4分
※季節・職種・職場の事情によって前項によらず別の定めをすることがある｡
※働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間8時間（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。 |
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給与（想定年収） | 420万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収420万円～
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：291,839円～
- 基本給：225,939円～
- グレード手当：65,900円〜
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
・在宅勤務制度
・副業OK
・服装自由
・出産・育児支援制度 など |
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休日休暇 | ◎年間休日145日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始・夏季休日
・年次有給休暇（入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与）
・特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇） |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
オフィスとは別のフロアに屋内喫煙スペースがあります |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接：2～3回（目安）
・適性検査/Webテスト |
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