仕事内容 | 【お任せする業務】
・連結決算（IFRS）・開示業務
・グループ会社（国内・海外）の経理ガバナンス強化
【具体的には】
・連結決算業務（IFRS基準）、グループ会計方針の改訂、組織再編やトピックス等に関する会計処理・開示の検討
・有価証券報告書や短信等の開示資料作成、サスティナビリティ等の非財務情報の開示検討
・連結決算プロセス・システムの改善、内部統制強化、グローバルでの会計監査対応
・グループ会社（海外含む）の経理ガバナンスの強化（経理スタンダードの整備・教育、改善サポート、モニタリングなど）
【組織のミッション】
〈経理部のミッション〉
連結経営管理の高度化・効率化や連結バランスシート改革など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。
〈連結グループのミッション〉
連結経営管理強化と連結決算の品質向上、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示
・適正な連結決算情報の社内外へのタイムリーな提供
・企業価値向上につながる情報発信強化
・グループガバナンス強化
・DXを通じた連結決算業務の効率化・高付加価値業務へのシフト
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
2030年を見据えた事業ポートフォリオの変革に向けた様々なアクションに対して、経営層と近い距離で経営判断のサポートや会計処理・開示にスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、高い専門知識や業務経験を活かしながら、第一線で活躍できます。グローバル本社として、グループ会社の視点に立ったガバナンス強化を目指しており、実務経験を活かしながら、グループ会社の困り事解消とガバナンス強化を両立させる新しい仕組み・体制づくりにもチャレンジできます。
●体制・教育
公認会計士、幅広い実務経験や海外赴任経験を持ったメンバーと議論をしながら一緒に業務を進めていきます。社外専門家の活用や他社との交流の場もあり、より実務的な知識・経験を積むことができます。
●職場環境
20代後半～30代前半のメンバーが各担当領域を任され、専門性を高めるとともに、オープンでフラットな職場風土の中で、チームとしてのアウトプット最大化を意識して働いています。
【募集背景】
連結経営管理の高度化・効率化や非財務情報の開示拡充が求められる中、経理機能は従来の「スコアキーパー」の役割から「高度な専門家集団」、「ビジネスパートナー」の役割への変革が期待されています。その変革を加速させていくために、約200社のグループ会社を有するグローバル企業の本社経理の重要ポジションについて、自ら挑戦する「チャレンジ精神」と変革を仲間と一緒に推進しようとする「高い志」をもったプロフェッショナルな即戦力人材を募集しています。
【キャリアパス】
本人の希望するキャリプラン等に応じて、同じ職場の中で専門性を追求し、責任ある役割を果たしながら管理職への登用を目指していくことや、キャリア拡充として、経理部内の異動（ファイナンス・税務など）、本部内の異動（事業戦略・グループ会社管理など）、海外・国内グループ会社への一定期間の出向など、中長期的な幅広いキャリアパスも実現できます。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・上場企業または監査法人等で、経理関連業務の実務経験のある方（5年以上）
・簿記2級程度の会計知識のある方
≪歓迎≫
・公認会計士、米国公認会計士(U.S.CPA)、税理士、簿記1級
・連結決算や開示業務の経験のある方
・英語の実務使用経験、英語力（TOEIC 600点以上）
・海外赴任の経験のある方 |
|---|
勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制
・標準的な勤務時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・短時間勤務制度あり
※月平均残業時間20時間程度 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は有給休暇・家族手当無し |
|---|
給与（想定年収） | 450万円～1000万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,000万円
・月給25万円～
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
【年収例】
◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）
◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
・残業代全額支給 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・在宅勤務制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月後にMin8日支給）※有休消化率100%
・産休育休制度（取得実績あり）
・介護休業制度 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【面接について】
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
|---|
