仕事内容 | 【募集背景】
当社は、「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。
中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを進めています。
10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか？
例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。
これらの実現に向けて、自動車業界は大きな変革を遂げています。自動車はスマートフォンやPCのように、コンポーネントをPlug＆Playで差し替えたり、組み合わせたりできるようになります。従来の自動車メーカー中心の構造から、IT企業が主導する新たなエコシステムへの移行が求められています。
このプロジェクトの中心となるのが、SDV（（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車））技術の導入とクラウドネイティブなサービスの統合です。この革新的なプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして強力なリーダーシップで引っ張っていただける方を募集しています。
【職務内容・担当業務】
プロジェクト計画と推進
- プロジェクトの全体計画を立案し、進捗管理、リソース管理、リスク管理を行います。
- プロジェクトの各フェーズでのタスクを明確にし、関係者と連携して推進します。
チームマネジメント
- プロジェクトチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大化します。
- チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの成功に向けた環境を整えます。
クライアント・パートナーとの連携
- クライアントやパートナー企業との関係を構築し、プロジェクトの要件を明確にします。
- 定期的なミーティングを通じて、進捗報告や課題解決に取り組みます。
●開発環境/商材の説明
■OutCar（クラウド）:主な項目
クラウドプラットフォーム: AWS 他
コンテナオーケストレーション: Docker 他
データベース: MongoDB 他
■InCar（自動車内ドメインネットワーク）:主な項目
通信プロトコル: CAN, Ethernet 他
リアルタイムOS: QNX, AUTOSAR 他
Linux：Redhat 他
ハードウェア: ARM Cortex, Qualcomm Snapdragon 他
【役割・ポジション】
プロジェクトマネージャー／リーダー候補
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
・技術革新の最前線: 最先端技術を活用し、未来のモビリティサービスを実現するプロジェクトに携わります。
・グローバルな環境: 大手のモビリティ関連企業と共創し、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。
・キャリア成長: プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトディレクターや部門マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。
【配属予定先】
モビリティ事業グループ SDM事業開発センター SDM戦略部
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応募要件 | ≪必須≫
・ プロジェクトマネジメントの実務経験
・ IT業界または自動車業界でのプロジェクト推進経験
・ 論理的思考でプロジェクトを進める能力
・ ステークホルダーとの適切なコミュニケーション能力
≪歓迎≫
・ 新規事業の立ち上げ経験
・ グローバルプロジェクトの実務経験
・ システム開発における要求定義から一連のプロセスの経験
・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験 |
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勤務地 | 東京都, 名古屋市, 広島県 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00～17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・残業あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 440万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収440万円～1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制
1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。
2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。
・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） |
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休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日～最大20日付与 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
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