No.39184
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 家具・インテリアEC「LOWYA」の運営会社での総務の責任者として、以下業務をお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・プロジェクトの提案、推進 ・株式事務 ・社内規程の策定・改定 ・契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 【一緒に働くチームの雰囲気】 総務グループは20～30代の構成で、和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・事業会社における総務実務の経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ≪歓迎≫ ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営・株式事務の取扱経験 ・法律業務の経験（契約書の管理経験） ・プライム企業の管理部門経験者 |
勤務地 | ＜本社＞福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 |
勤務時間 | ◎勤務時間9：00～18：00 ・休憩60分 |
雇用形態 | 正社員 |
給与（想定年収） | 500万円～800万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収500万円～800万円 例）500万円 基本給289,000円 業務手当69,786円（みなし残業30時間） 800万円 基本給443,000円 業務手当141,560円（みなし残業40時間） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ただし、年収は参考としての提示になりますので、スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 |
待遇・福利厚生 | ・各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による ・賞与年2回（7月・12月）※規程による ・表彰制度 ・交通費支給 ・住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） ・懇親会補助制度 ・奨学金補助制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・1on1制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） |
休日休暇 | ◎年間休日125日 ・週休2日制（土日祝日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考（履歴書・職務経歴書） SPI＋一次面接（現場面談） 二次面接（代表、人事役員面談） ※オンライン面接可能 ※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます |
会社概要
代表者 | 浮城 智和 |
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会社設立日 | 2004/7/1 |
所在地 | 福岡本社〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 |
従業員数 | 244名（2025年3月末現在）※正社員のみ |
事業内容 | 【事業内容】 ●主力事業の家具EC事業 “LOWYA”は家具のECで、トップクラスの売り上げを誇ります。 ・自社で企画デザインから、販売、物流まで製販一体の機能をもつことで、スピーディーに商品を作ることができ、他社にまねできないオシャレさとトレンドを兼ね揃えたファストインテリアマーケットのポジションを確立しています。 ・ショッピングモールのみに頼らず、独自メディアでの購買率が高いことが特徴で、SNSなどを併せて世界観を作り上げていくことに成功しています。 ●日本の流通の在り方を変える、福岡本社のIT企業。「ネットで家具を買う」というこれまでなかった当たり前を作ったスターター企業です。 ・日本のEC普及率は、中国15%、アメリカ10%、日本はまだわずか6%。インテリア市場は約２兆円と言われている中で、まだまだ伸びしろがある市場になっています。 ・その中で、ネットで家具を買う行動自体を、IT技術を駆使して革新。「LOWYA360」では、３D空間で全体を３６０℃見渡せるコーディネート提案することを可能にし、リアルと見間違えるほどの再現性を実現しています。 ・「LOWYA見た目でサーチ」ではディープラーニングを使用した画像検索機能で、LOWYAの中から類似商品をレコメンド出来るようにしています。 ●大手企業に引けをとらない福利厚生に加え、がんばりがきちんと報われる人事制度があります。 ・年次に関わらず出来る人に任せることを徹底しており、30代の部長・役員もいます。 ・成果・成長に対して、年２回の人事評価制度やMVPなどの社内評価制度があります。 ・副業OK。社外でのスキルアップも推奨しています。 |
資本金 | 10億4,355万円（2025年3月末現在） |
売上高 | 159億円（2025年3月末） |
株式公開 | グロース市場 |
企業URL | https://www.vega-c.com/ |