仕事内容 | 【業務内容】
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。
メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。
【具体的には】
1）メンバーマネジメント
2）会社全体の労務対応
・入退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・就業規則の改定
・労務相談対応
・統合報告書の対応
【一緒に働くチームの雰囲気】
従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。
人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。
【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence
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応募要件 | ≪必須≫
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験
≪歓迎≫
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応
≪歓迎する人物像≫
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 |
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勤務地 | 〈本社〉福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分
地下鉄「祇園」駅より徒歩5分
西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分
※リモート勤務（出社頻度は随時変更になる可能性がございます） |
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勤務時間 | ◎9：00～18：00
・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 500万円～650万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～650万円
例）500万円 基本給289,000円 業務手当70,070円 みなし残業時間30時間含
650万円 基本給379,000円 業務手当91,172円 みなし残業時間30時間含
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与含 賞与に関しましては業績連動となります。
※上記金額はあくまでも参考として提示していますので、スキル、経験に応じて提示させていただきます。
※上記には業務手当が含まれます。その他の手当は含まれておりません。 |
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待遇・福利厚生 | ・各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による
・賞与年2回（7月・12月）※規程による
・交通費支給
・住宅/住宅補助手当（当社規程により支給）
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・インフルエンザ予防接種無料
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます) |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考（履歴書・職務経歴書）
一次面接（現場面談）
SPI＋二次面接（代表、人事役員面談）
※オンライン面接可能
※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます |
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