仕事内容 | 【業務内容】
当社インダストリアル事業本部精密機器事業でサービスエンジニアをお任せします。
担当製品はシェア国内原子力発電所におけるシェア90%を占める、水質調整システムがメインになります。
主に東日本エリアの原子力発電所、火力発電書所に訪問し、保守メンテナンス・据付をおこないます。
【具体的には】
・定期点検（顧客指定の期間で対応）や更新工事業務
電気的な試験、出力測定など
・装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等（営業部門からの連絡）
・営業への技術サポート（顧客折衝・技術提案・見積作成）
※3～4名のチーム、単独での対応もあり。
【入社後の業務】
2～3週間の技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を東村山で実施します。
配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。
【担当製品・お客様先】
・水質調整システム
・お客様先：発電所、ガス等のライフラインなど
＜担当エリア＞
柏崎の対応がメイン（日帰りでの対応）
【ポジションの魅力】
化学・電気・機械・システムなど幅広い分野の知識を身につけることができます。
難しい課題に挑戦しながら、トータルスキルを習得できる環境で、専門性を高めたい方に最適です。
また、自社製品だけでなく、他メーカーの設備メンテナンスにも対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。
【現在の取組み】
原子力発電所の再稼働に向け、安全性と信頼性を最優先にした設備強化工事を実施しています。
現場では、法令遵守と安全管理を徹底し、チーム一丸となって高い専門性を発揮することで、
社会に安心と持続可能なエネルギーを届ける取り組みを続けています。
【働き方】
・柏崎に居住し、ほとんどが県内原子力発電所での業務（日帰り）となる。
・土日作業はほとんどありません。
・3～4名体制で行う定検作業がメインです。
・事務所に集合し複数名でサイトに出勤します。（サイト滞在9:00～17:00）
・現場では残業しません。部署の残業時間は10～20h程度です。
・在宅勤務・フレックスなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。
・転勤は当面ありません。
【採用理由】
体制強化 |
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応募要件 | ≪必須≫
・理系バックグランド
・工具が扱える方
・車の運転ができる方
・2級管工事施工管理技士
≪歓迎≫
・サービスエンジニアの経験
・工場設備、プラント設備保守経験
・出張が可能な方
・1級管工事施工管理技士（尚可）
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勤務地 | 新潟県柏崎市荒浜2丁目15-13
最寄り駅：荒浜 |
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勤務時間 | ◎就業時間8:50～17:30（休憩50分）
・残業について：現場では残業しません。部署の残業時間は10～20h程度です。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：240,000円～420,000円（基本給：240,000円～）
固定残業：なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 400万円～700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～700万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：240,000円～420,000円（基本給：240,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
＜教育・研修＞
・階層別研修
新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間）
中途入社者フォローアップ研修
・スキル研修
プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修
マーケティング・課題解決研修
プロジェクトマネジメント研修 ほか
・選抜研修
次世代リーダー育成プログラム
新任マネジメント職研修
管理職選抜研修
・その他
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修 ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 |
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受動喫煙対策 | その他
受動喫煙対策あり |
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