仕事内容 | 【業務内容】
インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）領域における、プロジェクトマネージャーとして、以下をお任せします。
・顧客ヒアリング／提案
・要件定義／設計
・構築／導入
・運用／保守のマネジメント
【主なプロジェクト】
・オンプレ環境からクラウドへの移行プロジェクト
（サーバのクラウド化／Azure中心）
・ネットワーク更改（閉域網 → SASE環境への移行）
・Microsoft365導入に伴う認証基盤の高度化
（ID管理・セキュリティ強化）
・データセンター×クラウド連携基盤の構築
【特徴】
・インフラ更改×クラウド移行案件が中心
・サーバ／ネットワーク／クラウドを横断したプロジェクト経験が可能
・顧客折衝～提案まで担う上流PMポジション
【働きやすい職場づくりに向けて】
◆2022年には大規模なオフィスリニューアルを実施
フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて自由に席を選ぶことができます。
また、昇降デスクを導入しているため、立ち仕事と座り仕事を切り替えながら、快適に業務に取り組めます。
◆ドレスコードフリー(服装の自由化)
服装は自由で、社員の自主性を尊重しています。
Tシャツやスニーカーなど、リラックスしたスタイルでの勤務も可能です。
◆様々な福利厚生
社内レクリエーションや全社忘年会のほか、大分県湯布院には保養所を完備しています。
さらに、当社は福岡県の「子育て応援宣言企業」および「ふくおか『働き方改革』推進企業」に認定されており、ライフステージに応じた多様な働き方を支援しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所、グループ企業 ※採用後に就業場所に変更の見込みがある場合のみ |
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応募要件 | ≪必須≫
・顧客との要件ヒアリングや調整を主体的に実施した経験
・運用／保守を見据えた設計に関する理解と実務経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）
・サーバまたはネットワークの設計・構築経験（運用・監視のみは対象外）
・プロジェクトにおけるリーダー経験（3～5名規模のチームマネジメント経験）
≪歓迎資格≫
・応用情報技術者
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・Cisco、Yamaha等のネットワーク資格
・Microsoft Azure等のクラウド資格
≪こんな方にオススメ≫
・インフラ構築からPMにステップアップしたい方
・オンプレ中心からクラウド案件に軸足を移したい方
・福岡にいながら、クラウド移行やゼロトラストなど最新インフラ案件に携わりたい方 |
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勤務地 | <本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22
・「西新駅」徒歩16分
※配属されるプロジェクトにより顧客先になる可能性があります。 |
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勤務時間 | 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
【平均残業時間】11時間程度/月
【育児短時間勤務制度】小学6年生までの子（男性社員も取得実績あり）
【介護短時間勤務制度】対象家族1人当たり3年の間で2回まで |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円 ～ 750万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収500万円～750万円
【時間外手当】所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】扶養対象配偶者：20,000円/扶養対象の子：1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円/独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～70,000円
【その他手当】駐在手当、一時帰宅手当 など |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・交通費支給
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・企業年金（確定給付型年金）
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人） |
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休日休暇 | ■年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始（4日）
・特別有給休暇（3日）
・慶弔休暇
・育児休業・介護休業制度
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与/時間単位取得制度あり）
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
・その他特別休暇制度 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
選考回数2回～3回
筆記（SPI） |
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