仕事内容 | 【業務内容】
車載ECUのソフトウェア品質保証業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社内で開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援
・サプライヤで開発しているECUのソフトウェア品質保証業務支援
生成AI等の新しい技術を使用してのソフトウェア品質向上施策の提案なども、積極的におこなっていただきます。
※グローバルな活躍を希望される方には、海外サプライヤの担当をしていただくことが可能です。
◆組織の業務・事例紹介
車載ECUサプライヤ(海外含む)のソフトウェア開発期間を通して、以下のような観点に対する品質改善提案をサプライヤに対しておこない、ソフトウェア起因の不具合発生を未然に防ぎます。
・ソフトウェア開発プロセスの整備・実施状況
・ソフトウェア開発計画と車両開発計画との関連性
・要求仕様と設計・実装・テストのそれぞれのトレーサビリティの達成度
・設計書やソースコードの変更内容の妥当性
・回帰テストの充足性
・ISO26262の準拠性
など
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
昨今の自動車開発において、ソフトウェア品質保証活動の重要性が高まっています。その活動をおこなうためのソフトウェアの専門知識を持ったSCSKへの期待は大きく、重要なポジションとなっています。チームメンバーと協力しながら、ソフトウェア品質保証技術者としての専門性を蓄積することができます。
将来は、スペシャリスト、PM、管理職を目指していただきます。
【募集背景】
昨今、SDV(Software Defined Vehicle)と呼ばれるソフトウェアが主体となった自動車づくりが進められています。
そのため、車載ECUのソフトウェア品質保証活動の重要性が、より高まっており、体制を拡大していくことが急務となっております。
そのような業界において、ご自身のソフトウェア開発の経験を活用し、事故をおこさない安心・安全な自動車づくりを目指すためのソフトウェア品質保証業務を、共に実現していく仲間を募集しています。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
1.～2.以下いずれも満たす方
１）自動車業界に興味をお持ちの方
２）以下のいずれかを満たす方
・車載ソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上
・組み込みソフトウェア開発の設計工程の実務経験３年以上
≪歓迎≫
以下の経験がある方は歓迎いたします。
・３名以上のプロジェクトマネジメント経験３年以上
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験1年以上
・AUTOSAR BSWの開発/コンフィグレーションの実務経験1年以上
・成果物のレビューア経験1年以上
・TOEIC 600点以上
・英語での会議ファシリテーション経験
・応用情報技術者または、いずれかの高度情報技術者試験合格
|
|---|
勤務地 | ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲
＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜 |
|---|
勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00～17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・残業あり |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
|---|
給与（想定年収） | 440万円～1200万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収440万円～1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制
1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。
2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。
・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・在宅勤務、リモートワーク
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） |
|---|
休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日～最大20日付与 |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
|---|
