仕事内容 | NSSOL（親会社）と連携し、九州を主な拠点にしながら、日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトに参画いただきます。
SE～PLクラスとして、要件定義～リリースまでの各工程に携わり、経験に応じて上流工程やプロジェクト管理にも関与いただきます。
全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支えるプロジェクトが中心となるため、
“社会や生活を支えるシステム”として成果のインパクトを実感できる業務です。
【業務内容詳細】
・顧客調整（仕様確認、優先度調整等）
・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整）
・基本設計・詳細設計（設計・レビューいずれも含む）
・プロジェクト管理（進捗管理／品質保証／課題管理等）
・チームメンバーとしての開発推進、および経験に応じたリード業務
※ご経験・ご志向に応じて、PLとしてチームリードや案件推進をお任せする想定です。
《プロジェクト規模・体制例》
・現行システムの保守・エンハンスおよび新規システムの構築を実施
・プロジェクト規模：年間330人月（NSSOL全体）
3名～7名（うち社員が1名～2名）で構成されるチームを作成し、チーム単位で対応する案件を推進
【開発言語／使用技術】
Java／HTML／Javascrip
Oracle（SQL,DDL,DML）
Eclipse／SVN
ウォーターフォール
【顧客】
関東圏の大手企業（小売業向け）
【採用背景】
顧客企業のDX推進に伴い、NSSOLグループとしての開発需要が拡大。
当事業部においても中～大規模プロジェクトが増加しており、
将来的に上流工程やプロジェクト推進を担える人材の増員が必要となっています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所 |
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応募要件 | ≪必須≫
・Javaを用いたバックエンド開発の経験を3年以上お持ちの方
・設計～リリースまでの一連のプロセスに関する知見・経験をお持ちの方
・プロジェクト管理業務（進捗管理／課題管理 等）の経験をお持ちの方（小規模案件でも可）
・お客様とのコミュニケーションを取りながら開発をリードできる方
≪歓迎≫
・Spring FrameworkやAWS/Azure等を用いた開発経験をお持ちの方
・3～7名程度のチームのリーダー経験またはプロジェクト1代・30人月程度のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・ECサイトの開発経験をお持ちの方
・新しい技術（例えば、AI、アジャイル）や開発手法の経験や興味をお持ちの方
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勤務地 | <大分オフィス>大分県大分市大字西ノ洲1番地 |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・1日の標準となる勤務時間は9:00～17:15（休憩45分）の7.50時間です。
※担当案件により、多少前後する可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 600万円 ～ 800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～800万円程度
※想定残業20h/月または役職手当（みなし残業）含む
・賃金体系360,000円～
・昇給年1回
・賞与年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・残業手当
・住宅手当
・持家支援手当
・次世代育成手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社内持株会
・団体保険加入可
・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
・定時退社推奨日
・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり
・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能
・副業・兼業可 ※事前申請が必要です。
※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇：20日/年付与 ※有給取得日数16.5日/年（平均）
入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動
・年末年始休暇（5日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・出産休暇、配偶者出産休暇
・育児休業、出生時育児休業
・介護休業制度
・子の看護休暇
・福祉休暇
・介護休暇
・定時退社推奨日
・創立記念日
・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※原則深夜残業、休日出勤禁止 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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