No.39733

募集要項

仕事内容

【業務内容】 生成AIやさまざまなITツール(ビジネスチャット:Slack、ノーコード開発ツールなど)を用いた社内業務効率化の推進に携わっていただきます。 現行業務を理解した上で業務改善の企画からシステム設計、検証に至る迄、社内の各部門と協力しながら進めていただけることを期待しています。 【当社の特徴】 当社は、鋳物製マンホール鉄蓋の国内トップメーカーでありながら常に一歩先を見据えた新たな取り組みを続けています。グループ各社が持つ技術を集結させた鋳物の総合的なプラットフォーム作りにより産業機械分野や自動車分野等新たな顧客に対しても価値を提供。材料開発提案から最適な製品構造の設計・製造まで一貫したもの作りの体制が当社の強みです。

応募要件

≪必須≫ ・外部ソフトハウスのメンバーを使ったシステム開発経験をお持ちの方(実際のコーディングは外部ソフトハウスが主に実施) ≪歓迎≫ ・ユーザー企業での業務アプリの設計・開発・導入経験 ・生成AIや先進IT(ビジネスチャット、ノーコード開発ツールなど)の活用経験がある、または業務改善への関心をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・新しい技術への興味を持ち情報収集や試行ができる方 ・論理的思考をお持ちで問題解決に対して積極的にアプローチできる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・プロジェクト管理能力がありチームとの協力を重視できる方※5名程度の管理経験等

勤務地

<本社>福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング ・「博多駅」徒歩8分

勤務時間

◎就業時間9:00~17:45 ・所定労働時間8時間 ・休憩45分 ・平均残業時間20時間/月程度

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月(最長6ヶ月) ※試用期間中の雇用条件に変更無し

給与(想定年収)

460万円~540万円

給与(詳細)

◎想定年収460万円~540万円 ・月給制 ・月給262,000円~292,000円 ・残業手当あり(超過分支給)  ※想定年収は平均残業時間(20h/月)を含めた金額 ・昇給1回/年 ・賞与(夏期・冬期・業績賞与)

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給上限35,000円) ・退職金制度 ・寮・社宅あり(但し、条件有り)  ※会社都合の異動の際に適用  ※地域/家族構成により負担額は異なる ・企業年金制度(厚生年金基金) ・各種研修(職種別・階級別研修、管理者研修) ・資格取得支援制度(公的資格、博士号取得等) ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 他

休日休暇

◎年間休日130日 ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(7日) ・GW(連休7日) ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与/最高20日) ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 など

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 面接2~3回 筆記 適性試験(SPI)

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会社概要

代表者

浅井 武

会社設立日

1919年6月8日

所在地

〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング

従業員数

829名(2024年3月末現在)

事業内容

【事業内容】 鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売 【もっと詳しく】 ◎創業100年を超える鋳鉄メーカー 当社は上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)に関する特許を多数取得しており、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損しやすく、その重さも相まって全国的に流通していませんでしたが、高強度化かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、今のマンホールが全国に広まりました。 このように、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。 ◎新しいマーケットへの挑戦と事業構造の転換 今後はコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへと挑戦していきます。 例えば、老朽化した都市インフラや自然災害に対する総合的なソリューションの提案。 高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、幅広く当社の技術を展開しています。 また、ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。 ◎年間休日120日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。

資本金

9,000万円

売上高

271億円(2024年3月期)

株式公開

未公開

企業URL

https://hinodesuido.co.jp/

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