仕事内容 | 【お任せする業務】
次世代IT技術の発掘と検証を行い、更に実業務に適用するまで、一連のプロジェクト企画・開発・リリースのマネジメントおよび開発を行っていただきます。
ジェネレーティブAIやメタバースなどの技術を活用し、業務効率化と新たな価値創出を推進。
データ利活用と管理: プラットフォーム上でのデータ蓄積と利活用を進め、グループ全体の効率化を図る。
プロジェクト管理: 各プロジェクトの進行管理や運用ルールの徹底を行い、効率的な業務遂行をサポート。
プラットフォーマとして社内外に業務展開: グローバルな視点での事業展開を推進し、シームレスな連携を実現。
【具体的には】
・メタバースプラットフォームサービスのためのクラウド導入・構築および運用
・メタバースアプリの開発
・最新型の入出力デバイス連携するためのシステム連携、Webアプリケーション/API開発
・社内外の業務展開に対するプロジェクト管理(企画・提案含む)
【使用言語、環境、ツール等】
・一般的なアプリケーション開発に必要な基礎知識(.NET, JavaScript, CSS等)
・3DCGモデリング(Blender)、3D開発(Unity)、WebGL
・クラウド構築(Azure, AWS)
【このポジションの魅力】
◎仕事の魅力
最先端のIT技術を活用し、業務効率化と新たな価値創出に貢献できる点が魅力です。また、グローバルな視点での事業展開に携わる機会が多く、社内外へ向けたさまざまなプロジェクトに参加できます。さらに、全社横断のタスクフォースやプロジェクトチームでのリーダーシップを発揮する場があります。
◎組織・製品等の魅力
アイシンは、世界各地に拠点を持つ大規模な企業であり、モビリティ社会に必要な次世代IT技術を駆使してグローバルな連携を強化しています。ジェネレーティブAIやメタバースなどITの先進技術活用による業務効率化と新たな価値創出を目指しており、プラットフォーマ―として地域貢献に繋がるプロジェクトを推進しています。社内での組織横断的な企画提案を行うだけでなく、社外向け活動も多いやりがいがある職場です。
◎体制・教育
Udemyによる自己学習が可能です
OJTで柔軟に対応します
◎職場環境
3D開発環境を充実して揃えています
【募集背景】
競争力向上には、グローバルな視点でのDXによる新たな価値創出が必須です。
IT新技術を一早く取り入れ、プラットフォームサービスとして構築し、シームレスな連携・データ蓄積により、グループ全体だけでなく、社外の地域貢献への展開を目指します。この遂行のために以下のような人材を必要としています。
技術力と革新力: 次世代IT技術を活用し、業務効率化と価値創出に貢献できるスキルと実行力
チームワークとリーダーシップ: 異なる部門や地域との連携を円滑に進めるため、コミュニケーションを含めた協調性
持続可能な成長への貢献: 持続可能な成長に貢献するため、新しいチャレンジや改善をし続ける継続力
【キャリアパス】
当社DXの一つとして社内外へ展開できるITサービスを考案し、更なる新気領域への展開を検討する立場として、プロジェクトを引っ張るリーダー的な存在になってもらうことを期待します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・クラウドサービスの導入と運用: Microsoft AzureやAWSなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラの設計、導入、運用の経験(3年以上)
・IT技術を使ったスタートアップ企業の経験者(プロジェクト推進者として従事)
・メタバースに関する開発プロジェクトの経験者(プロジェクト推進者として従事)
【語学】※TOEIC不問
業務での英語使用…メール【ほとんどない】/資料・文書読解【ほとんどない】/電話会議・商談【ほとんどない】/駐在【基本的にはない】
≪歓迎≫
・Unityを使ったアプリケーション開発知識・経験
・Unity等の3D開発を前提とした3DモデルCG作成の知識・経験
・起業を前提とした事業計画等の立案経験
≪求める人物像≫
・次世代IT技術を活用し、業務効率化と新たな価値創出に貢献できる技術力と革新力を持つ人物が求められます。社内外でのグローバルな視点での事業展開に対応でき、チームワークとリーダーシップを発揮し、持続可能な成長に貢献する姿勢が必要です。 |
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勤務地 | <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1
・「刈谷駅」から徒歩約15分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:30~17:30
・休憩60分
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間) |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し |
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給与(想定年収) | 590万円~1100万円 |
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給与(詳細) | ◎想定年収590万円~1,100万円
・月給32万円~
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月、12月)
【年収例】
630万円/30歳(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
730万円/35歳(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず)
1,100万円/40歳(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
・残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
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待遇・福利厚生 | ・家族手当(18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円)
・通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
・退職金制度
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など(従業員拠出)への補助あり
・その他制度(保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金)
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由(オフィスカジュアル推奨)
・禁煙オフィス
・リモートワーク |
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休日休暇 | ◎年間休日121日
・完全週休2日制(土日)
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(10日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給(有休消化率100%)
・産休育休制度あり
・介護休業制度 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【面接について】
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接
・対面面接次交通費支給 |
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