仕事内容 | 【業務内容】
2024年10月に開設した福岡支店の施工部門立上げをお任せします。
当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅）の建築施工管理業務です。
また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
【具体的には】
◎営業が受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
◎コスト削減のため、建築予算組み
◎業者、職人開拓
◎協力会社からの見積りのチェック
※当社は分離発注を行っているため、その取りまとめや管理業務がメインとなります。
現場にも立ち会いながらコントロールしていただくことを期待します。
≪PJ事例（木造）≫
・3階建て共同住宅
・延べ300～700平方メートル
・7,000万～1億6,500万円規模
【このポジションの特徴・魅力】
◎投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。お客様の想いを形にする仕事です！
◎事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります。
◎施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください。
◎施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
・1級または2級建築施工管理技士
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勤務地 | <福岡支店>福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル
・博多駅より徒歩約4分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 618万円～950万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収618万円～950万円
・月給388,000円～594,000円
＜月給内訳＞
基本給266,600円～389,900円
固定残業手当91,890円～134,325円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当29,510円～69,775円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり）
【当社への入社に転居を伴う方への福利厚生】
対象者：入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
◎社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
（家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。）
◎配属一時金支給
・15万円支給（新生活に要する費用として、入社時に支給）
◎社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。（条件は社内規定に基づく）
◎単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎帰省旅費
・月1回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎赴任旅費
・配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
◎転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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