大和財託株式会社の会社概要

◎不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
代表者藤原 正明
会社設立日2013/07/01
所在地■大阪本社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階

募集している求人情報

    • 勤務地

      東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

    • 給与

      691万円~1150万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 定年退職された方が活躍しています。 【具体的には】 ・進行現場の安全書類の整備 ・着工前の現場の事前準備(現調、解体立ち合い、先行工事等) ・現場検査やパトロール等の立ち会い ・協力業者様からの見積もりチェック ・若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら、後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 【当社の特長】 1) 自社設計・自社施工による一貫体制 当社は、お客様の利益最大化を目指し、用地仕入から設計・施工・販売・管理までをすべて自社で担う一貫体制を採用。 他社との差別化を図り、自由度の高い建築を可能にしています。お客様の想いを形にできる環境が整っています。 2) 事業拡大に伴い、活躍の場が拡大中 関東・関西エリアに加え、名古屋・福岡エリアへの展開も進行中。 取り扱い物件数の増加に伴い、設計・施工担当者を増員中です。 ポジションやチャンスが豊富で、経験や意欲に応じて裁量を持って働くことができます。 3)経験・スキルを活かして高待遇を実現 20代~50代まで幅広い年代が活躍中で、大手やゼネコン出身者も多数在籍。 実力を正当に評価する体制のもと、入社初年度から年収1,000万円超えの実績もあります。 《年収例》 ・1,300万円(入社1年目 50代前半) ・1,200万円(入社2年目 40代前半) ・1,086万円(入社4年目 30代後半) ・1,006万円(入社1年目 30代後半) ・836万円(入社1年目 20代後半) 4)働きやすく、施工管理に集中できる環境 IT化・ペーパーレス化の推進により業務効率を向上。カーシェアサービスとの法人契約により直行直帰も可能です。社内の風通しがよく、部門を超えたチームワークを大切にしており、意見提案も歓迎される環境です。 5) 安心して働ける労務管理体制 完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日を確保。月45時間の固定残業制を採用し、超過分は別途残業手当を支給。休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただき、働きすぎを防ぐ仕組みを整えています。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

    • 応募要件

      ≪いずれも必須≫ ・RC造施工管理のご経験(集合住宅、ビル、ホテル等) ・1級施工管理技士、または1級建築施工管理技士補 ≪こんな方におすすめ≫ ・ゼネコン、ハウスメーカー等で現場監理の経験をお持ちの方 ・建築業界での経験を活かしたい方 ・所長として活躍したい方 ・年収を落としたくない方 ・まだまだ現場で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験や資格を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・仕事と家庭どちらも充実させたい方

    • 勤務地

      東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号

    • 給与

      653万円~901万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとして、RPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。 開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。 【具体的には】 ・kintoneなど主にノーコードツールを主体とした業務アプリ開発、保守 ・既存VBAツールの再構築、保守 ・既存社員への開発スキルトランスファー  └DX戦略課メンバーのスキル底上げ  └一般社員のITリテラシー向上 ・(将来的に…)ETL、EAIツールを活用した業務効率化 【社内導入システム】 Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Dropbox、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など ◎最新のPC+外部モニタを全社員に貸与 ◎社用携帯としてスマートフォンを貸与 【特長】 当社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。 私たちが見据えるのは「2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。 会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。 社員の生産性を引き上げることで当社の成長を更に加速させてください!

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・開発経験3年以上 ※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方(他人のコードが読める方) ・VBA経験 ≪経験≫ ・上流工程のご経験 ≪以下のような方も歓迎します!≫ 「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」 「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」 「エンドユーザーに近いところで働きたい」 「とにかく新しいことがやってみたい」

    • 勤務地

      東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号

    • 給与

      493万円~554万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 当社の建築積算部門にて、積算業務と部門の事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 【具体的な仕事内容例】 ・予算作成 建設予定の建物について建築するための予算を作成していただきます。 図面から建築をするにあたって必要な資材の数量を確認し、業者への見積もり依頼の準備を整えます。 業務に慣れてきたら図面からの確認項目を増やし、裁量をもって予算作成に携わっていただきます。 ・業者への見積もり、依頼 取引先業者へ見積もりの依頼を行います。 着工前(建設の開始前)に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 一定の理解が進んだら、新しく扱う建築資材について相見積もりを行う業者選定などもお任せしていきます! 建築業界における積算分野での専門的な知識やスキルを習得することができます! 【特長】 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。 ・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。や共用部の鍵を整理します。

    • 応募要件

      ≪必須≫ 以下業界での勤務経験(営業職/事務職問わず) ・ハウスメーカー ・設計事務所 ・その他の建設/建築会社

    • 勤務地

      東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

    • 給与

      450万円~1700万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 顧客との投資相談や物件のご紹介をお任せします。 金融機関との交渉も担っていただくため対個人、不動産、金融など幅広い知識や経験の習得が可能です。 ※未経験者も活躍できるフィールドがあります! これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか。 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 【具体的な仕事内容】 ■資産運用コンサルティング  不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。 お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用のセミナー実施(講師) ・金融機関との交渉、調整 ・役所や現場調査 ※本求人は「コンサルティング事業部」の募集求人となります。 コンサルタントとして不動産の資産運用について幅広く業務をご経験いただけます。 予算への達成度合いにて、インセンティブを支給いたします。 自身の成果に対し、正当な評価と報酬を得ることができます。 成長中の当社ではポジションがどんどん増えていくため、実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 【特長】 ・完全反響営業 不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。 当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 【基本スタンス】 お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・何らかの営業または顧客折衝のご経験  ※サービス業での店舗職、玩具の営業など異業界出身者も活躍中 ≪こんな方におすすめ≫ ・不動産/資産運用/資産形成に興味がある方 ・マネーリテラシーを上げたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・人と接すること、人との会話が好きな人 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・年収1000万円以上を目指したい方 ・仕事を通じて人生を豊かにしたい方

    • 勤務地

      東京都渋谷区渋谷2丁目17-1

    • 給与

      450万円~1700万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 顧客との投資相談、物件紹介、販売をお任せします。 当社の資産運用コンサルティングは完全反響営業スタイル。 資産運用に興味のあるお客様に対して誠実に向き合い、お客様にメリットのある手法のみを提案します。 本当にお客様の利益を追求するからこそ、当社は区分マンション(ワンルーム)投資ではなく一棟アパート投資を取り扱います。 金融機関との交渉も担っていただくため、幅広い知識や経験の習得が可能です。 これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 ■資産運用コンサルティング   不動産投資、相続税対策、土地の有効活用を検討されている方に対して投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。  お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用セミナーの実施(講師) ・金融機関との交渉、調整 ・役所調査、現場調査  等 【当社の強み】 1)完全反響営業を実現するマーケティング戦略 不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 (例:代表Youtube、書籍、SNS等) お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 2)お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」 顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」 「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 3)チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 4)年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 (営業系社員についてはインセンティブ制度有。) 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・何らかの営業経験(対法人、対個人/有形商品、無形商品 問わず)、年数不問 ≪こんな方におすすめ≫ ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方

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