仕事内容 | 【業務内容】
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理業務を担っていただきます。
施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！
※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎
「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」
「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」
「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」
「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」
「チームプレーを大切にしながら働きたい」
「年功序列ではなく、実力で評価されたい」
という方を歓迎します！
【具体的には】
・当社RC造物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・工程管理・現場管理)
・現場巡回
・業者様対応
・現場写真撮影
・施工図チェック
・各種安全書類作成 など
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
【当社の特長】
１） 自社設計・施工で高品質なモノづくりを実現
用地仕入から設計・施工・販売・管理までを一貫して自社で手がける体制を構築。
社との差別化を図りながら、自由度の高い建築が可能です。お客様の想いをしっかり形にできる環境です。
２） 事業拡大中につきポジション多数
関東・関西での物件数が増加しており、今後は名古屋・福岡へも展開予定。
業務拡大に伴い設計・施工担当の増員を進めており、新たなポジション・チャレンジの機会が豊富です。
３） 高収入を目指せる環境あり
建築業界の働き方改革に取り組み、大手企業にも劣らない給与体系を実現。
施工管理職では、経験や資格次第で年収1,000万円超も可能。若手でも実績次第で高収入を目指せます。
４）効率的で働きやすい業務環境
IT・ペーパーレス化により業務効率を向上。法人契約のカーシェアを活用し、直行直帰も可能です。
社内の風通しも良く、部門を越えて連携しながら働けるチーム体制を重視しています。
５）安心して働ける労務環境
完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日。固定残業45時間以内を原則とし、超過分は別途支給。
社会保険完備・労働基準法を遵守し、長く安心して働ける環境を整えています。
上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
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応募要件 | ≪必須≫
・何らかの施工管理経験のある方
（工法、年数不問）
≪こんな方におすすめ≫
・木造orS造orRC造の施工管理経験を活かしたい方
・RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方
・正社員として施工管理のキャリアを積みたい方
・成長企業で働きたい方
・新築物件を1から作り上げたい、学びたい方
・手に職をつけたい方
・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・評価制度が整った会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・将来的に大きく稼ぎたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・雇用形態問わず、建設現場での就業経験がある方 |
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勤務地 | <名古屋支店>名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋
・名古屋駅より徒歩約1分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（25時間～45時間/月） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 500万円～618万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～618万円
・月給312,000円～388,000円
※月給内訳
基本給204,600円～266,600円
固定残業手当70,515円～91,890円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当36,885円～
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
●2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
◎想定年収515万円～655万円
・月給322,000円～410,000円
※月給内訳
基本給207,000円～264,000円
固定残業手当71,325円～90,990円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当43,675円～55,010円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年65歳（再雇用制度あり）
【当社への入社に転居を伴う方への福利厚生】
対象者：入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
◎社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
（家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。）
◎配属一時金支給
・15万円支給（新生活に要する費用として、入社時に支給）
◎社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。（条件は社内規定に基づく）
◎単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎帰省旅費
・月1回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎赴任旅費
・配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
◎転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）(社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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