仕事内容 | 【業務内容】
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
（作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し）
・建築予算組
・コストダウン、業容拡大のための業者、職人開拓
・協力業者様からの見積もりチェック
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
【当社の特長】
１） 自社設計・自社施工による一貫体制
当社は、お客様の利益最大化を目指し、用地仕入から設計・施工・販売・管理までをすべて自社で担う一貫体制を採用。
他社との差別化を図り、自由度の高い建築を可能にしています。お客様の想いを形にできる環境が整っています。
２） 事業拡大に伴い、活躍の場が拡大中
関東・関西エリアに加え、名古屋・福岡エリアへの展開も進行中。
取り扱い物件数の増加に伴い、設計・施工担当者を増員中です。
ポジションやチャンスが豊富で、経験や意欲に応じて裁量を持って働くことができます。
３）経験・スキルを活かして高待遇を実現
20代～50代まで幅広い年代が活躍中で、大手やゼネコン出身者も多数在籍。
実力を正当に評価する体制のもと、入社初年度から年収1,000万円超えの実績もあります。
《年収例》
・1,300万円(入社1年目 50代前半)
・1,200万円(入社2年目 40代前半)
・1,086万円(入社4年目 30代後半)
・1,006万円(入社1年目 30代後半)
・836万円(入社1年目 20代後半)
４）働きやすく、施工管理に集中できる環境
IT化・ペーパーレス化の推進により業務効率を向上。カーシェアサービスとの法人契約により直行直帰も可能です。社内の風通しがよく、部門を超えたチームワークを大切にしており、意見提案も歓迎される環境です。
５） 安心して働ける労務管理体制
完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日を確保。月45時間の固定残業制を採用し、超過分は別途残業手当を支給。休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただき、働きすぎを防ぐ仕組みを整えています。
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等）
・1級または2級建築施工管理技士
≪こんな方におすすめ≫
・建築業界での経験を活かしたい方
・所長として活躍したい方
・マネジメント経験を積みたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！ |
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勤務地 | <名古屋支店>名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋
・名古屋駅より徒歩約1分
・原則転勤無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（25時間～45時間/月） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 800万円～1050万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収800万円～1050万円
・月給495,000円～652,000円
※月給内訳
基本給302,400円～389,900円
固定残業手当104,175円～134,325円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当49,425円～69,775円
特別手当39,000円～58,000円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
●2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
◎想定年収883万円～1150万円
・月給553,000円～718,000円
※月給内訳
基本給345,000円～425,890円
固定残業手当90,990円～146,700円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当50,110円～87,410円
特別手当39,000円～58,000円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年65歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）(社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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