No.39829
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅などの）設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・土地活用の提案により受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計および進捗管理 ※協議、申請関係は外部の協力事務所へ依頼しています 【担当物件の目安（年間）】 新人 ：15件前後 ベテラン：20～25件 延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ※ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ※1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。 【このポジションの魅力】 ◎当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現。 自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。 自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計 収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが 当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。 最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。 自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！ ◎設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ◎労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日（土日祝）、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。 ※不動産投資の知識も身につきます。 【募集背景】 ◎事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・2級建築士資格（ご経験に応じ判断） ・木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ≪こんな方におすすめ≫ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方 |
勤務地 | <福岡支店>福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル ・博多駅より徒歩約4分 ・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・残業月平均25～45時間 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
給与（想定年収） | 618万円～950万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収618万円～950万円 ・月給388,000円～594,000円 ＜月給内訳＞ 基本給266,600円～389,900円 固定残業手当91,890円～134,325円（月45時間分／超過分別途支給） 賞与前払い手当29,510円～69,775円 ・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・家賃手当月20,000円（規定有） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担） ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・就業中は休憩時間含め禁煙 ・定年60歳（再雇用制度あり） |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶事休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定 ※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
会社概要
代表者 | 藤原 正明 |
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会社設立日 | 2013/07/01 |
所在地 | ■大阪本社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 |
従業員数 | 172名 |
事業内容 | 【事業内容】 ◎不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ・不動産の管理・賃貸及び売買 ・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ・宅地造成等不動産事業用地の開発 ・建築物の設計及び工事監理 ・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ・建物のリフォーム・リノベーション ・ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理 ◎2013年の創業以来、不動産を中心にお客様ファーストで資産価値を共に創る『資産価値共創業』を展開しています。 毎年1.5倍の成長率で事業を拡大中の当社では、透明性のある評価基準のもと、昇進・昇給・スキルアップのチャンスが豊富にあります。 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 22,046百万円 |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://yamatozaitaku.com/ |