仕事内容 | 経理部門の担当者として、税務、資金管理、収益・費用計上、固定資産管理、リース会計、棚卸資産管理、連結パッケージといった幅広い実務に携わっていただきます。
ご入社直後は、これまでのご経験やスキルにマッチした業務からスタートしていただく予定です。
【具体的な職務内容】
・月次・四半期・年次の決算業務
・税務申告手続きおよび税効果会計
・出納・資金管理業務
・固定資産やリース資産に関する会計管理
・棚卸資産の管理および連結パッケージの作成
【所属部署の体制】
経理部門は、課長1名、専門担当者1名、一般担当者1名、派遣社員1名の合計4名体制です。
メンバーそれぞれが自身の専門分野を活かしながら、互いにフォローし合って業務を進めています。
課長が全体の進捗管理や最終承認を担当し、専門担当者は税務や管理会計などを担当します。
【労働環境・働きやすさ】
年間休日125日、月平均残業20時間以内、有給休暇取得率97％と、プライベートと両立しやすい環境を整えています。
転勤の心配がなく、じっくりとキャリアを重ねることが可能です。
社員の約7割が諫早市内から通勤しているほか、長崎市や島原市といった遠方からの通勤者も在籍しており、通勤費用の一部手当も支給されます。
【将来のキャリアパス】
一般社員としてご入社後、一定の資格到達で専門社員への昇格試験に挑戦していただけます。
専門担当者としての実務経験を積んだ後、課長職や専門エキスパートといったキャリアがあります。
当ポジションは、経理財務としての成果や実績に応じて、将来的なタイミング次第でマネジメントポジションへ挑む機会も十分にございます。
【会社の特色・魅力】
当社は三菱電機100％出資の子会社として安定した経営基盤を基に、グローバルな通信・センシング技術の発展に寄与しています。
人材育成と職場環境の整備に力を注いでおり、年に3回の大型連休をはじめ、高い有休取得率、男女問わず取得率100％を達成している育児休業、家賃補助やスポーツクラブ利用補助といった手厚い福利厚生を提供しています。
中途入社者も数多く活躍する風通しの良い組織風土のため、新しい環境でも安心して馴染んでいただけます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・高等専門学校卒以上
・経理のご経験（目安5年以上）
・簿記知識（日商簿記2級程度以上）
・Excel基本スキル
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勤務地 | <本社>長崎県諫早市高来町東平原970
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:10～17:10
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間月12時間前後
・2年目よりフレックス制適用可 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 484万円 ～ 561万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収484万円～561万円
・月給制/月給272,000円～316,000円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
※想定年収は残業月12時間想定
※役割等級制度をベースとした目標管理制度により年3回（昇給・賞与）の評価制度あり
※一般職から社内試験合格を経て専門職となった場合は年収640万円～650万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（月50,000円上限・実費相当額支給）
・家族手当
・残業手当
・退職金制度
・定年60歳（最長65歳まで継続雇用制度有）
・OJT指導
・職能別研修など多数研修制度あり
・資格取得支援制度（会社が認めた資格について取得費用負担） ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・セルフサポート休暇（年次有給休暇の持越制度）
・産前産後休業
・育児休業 ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接（WEB）→適性検査（SCOA）・会社見学→最終面接（対面） |
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