仕事内容 | 工場における施設管理担当として、以下の業務全般をご担当いただきます。
・脱炭素（カーボンニュートラル）の達成に向けた、工場および各種インフラ設備の企画立案、更新、整備
・施設運営に伴う法令対応実施や、環境ISOに関連する業務の推進
【所属組織】
8名のスタッフで構成されています。
【職場環境/評価システムについて】
・役割等級制度をベースにした目標管理システムにより、年間3回（昇格・賞与）の評価を行っています。個人の発揮能力や挙げた成果が公正に処遇へ反映される仕組みです。
・諫早駅から車で30分ほどの立地のため、社員の約7割が諫早市内から通勤しています。残りの3割は市外や、長崎市や島原市などから通うメンバーも在籍中です（市外通勤者には一部有料道路の交通費支給あり）。
【会社の特色・魅力】
当社は三菱電機100％出資の子会社として安定した経営基盤を基に、グローバルな通信・センシング技術の発展に寄与しています。
人材育成と職場環境の整備に力を注いでおり、年に3回の大型連休をはじめ、高い有休取得率、男女問わず取得率100％を達成している育児休業、家賃補助やスポーツクラブ利用補助といった手厚い福利厚生を提供しています。
中途入社者も数多く活躍する風通しの良い組織風土のため、新しい環境でも安心して馴染んでいただけます。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
・大学卒以上
以下いずれか必須
・環境系学部ご出身の方
・施設管理のご経験
・カーボンニュートラルCO2削減施策など、環境負荷低減の業務経験
※法令対応、環境ISO関連業務推進のための資格等は入社後に取得可能です！
≪歓迎≫
下記の資格をお持ちの方
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・普通第一種圧力容器取扱作業主任者
・第3種電気主任技術者以上
・特定化学物質作業主任者
・危険物取扱主任者乙種4類
・有機溶剤作業主任者
・第2種電気工事士以上
・第3種冷凍機械責任者
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勤務地 | <本社>長崎県諫早市高来町東平原970
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:10～17:10
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間月12時間前後
・2年目よりフレックス制適用可 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 483万円 ～ 561万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収483万円～561万円
・月給制/月給272,000円～315,000円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※（基礎給＋職能給＋（裁量手当））×支給月数
※想定年収は残業月12時間想定 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（月50,000円上限・実費相当額支給）
・家族手当
・残業手当
・退職金制度
・定年60歳（最長65歳まで継続雇用制度有）
・OJT指導
・職能別研修など多数研修制度あり
・資格取得支援制度（会社が認めた資格について取得費用負担） ほか |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・セルフサポート休暇（年次有給休暇の持越制度）
・産前産後休業
・育児休業 ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接（WEB）→適性検査（SCOA）・会社見学→最終面接（対面） |
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