仕事内容 | 【事業内容】
ビジネスデザイン本部が担う事業は、当社の成長領域の中心として位置付けられています。法人企業や自治体、医療機関に向けて、通信を核としたデジタル化によるビジネス変革を推進し、お客様の事業成長に貢献します。様々な企業のニーズに応じたビジネスプラットフォームの提供を通じて、県内企業のDX化に寄り添い、お客様の新たな価値創造支援や業務効率化を推進して参ります。
【業務内容】
農家、自治体向けのコンサルタント営業として、スマート農業製品やソリューションを推進／受託プロジェクトのメンバーとして自治体の課題解決を担当いただきます。
【具体的には】
・自治体向けコンサルティング営業活動
・自治体からの受託プロジェクトの運営、管理、推進
・ICT、IoT、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービスや独自スマート農業ソリューションの提案
【役割、チーム体制】
アグリグループ/社員10名
配属先となるアグリGでは、植物工場をはじめとしたスマート農業技術や通信キャアとしてのノウハウ、最新技術を活用した沖縄県内の一次産業の課題解決を目指しております。
具体的な活動としては、農家さんや、自治体様に対してスマート農業製品やソリューションを活用したコンサルティング営業活動や公募案件への対応（企画書作成やプレゼンテーションなど）となります。
また、自治体様からの受託プロジェクトの運営・管理をプロジェクトメンバーとして案件を成功に導いていただきます。
受託プロジェクトは農業から観光を中心とした課題解決事業が主になります。
プロジェクトに関わる複数のパートナー様と連携し、納品までの管理、運営を担って頂きます。
もちろんプロジェクトは一人で遂行するものではなく、グループで役割分担して推進しているのでご安心ください。
国内外の様々な最新技術を活かしたソリューションの提案や、KDDIグループの多岐にわたる最先端の技術・サービスなどのアセットを最大限に活用できることも当社で働く魅力の一つです。
【採用担当者よりメッセージ】
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
【募集背景】
「沖縄の課題解決に取り組みたい」「最新技術を駆使して社会に貢献」「新しいビジネスを創出したい」 沖縄の1次産業（スマート農業・水産物養殖）を推進するコンサルタントとして、
自治体や農家さん課題解決や最新技術を取り込んだ提案営業や事業創出を担当していただきます。 将来は事業責任者としてチームをけん引するポジションも目指せます。
1次産業（スマート農業・水産物養殖）や自治体営業を通じて市場価値を高めませんか？
沖縄が大好きな方歓迎／業界・業種経験者歓迎 |
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応募要件 | ≪必須≫
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・自治体や企業に向けたコンサルティング営業経験
・商材や提案フローに関する課題設定・改善対応の経験
・社内外の多岐にわたるステークスホルダーが存在するプロジェクトの推進者としての提案・交渉経験
≪歓迎≫
・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験のある方
・最新のDX活用技術（AIやデータ分析等）における知識・活用経験のある方
・1次産業（スマート農業・水産物養殖）製品やソリューションの販売経験のある方
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勤務地 | ＜本社＞沖縄県那覇市松山1丁目2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※労働条件は本採用と同じです |
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給与（想定年収） | 446万円～840万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収446万円～840万円
・【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当／年収642～840万円
主任 ：月給22～35万円＋各種手当／年収486～716万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収446～542万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり |
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待遇・福利厚生 | 【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。 |
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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