仕事内容 | 【業務内容】
・輸出入管理
輸出入管理体制の運営維持、改善、社内への教育を通した法令順守の推進。経済産業省や税関との折衝業務。ソニーグループ各社の輸出入管理部署との横串連携。
【担当予定の業務】
・外為法の該否判定及び顧客、取引審査
・輸入貨物の関税評価、納税管理
・社内輸出入体制管理（教育実施、関係官庁への各種届出、内部監査等）
・関連する業務の継続的改善
・関係官庁からの監査・調査対応
【職場の雰囲気】
マネジメント含め総勢14名（20代～50代の男性8名、女性6名）の組織です。社外出向受入も含めて物流・輸出入に関わる専門知識を有するメンバーで構成されています。残業は多い人で20～30時間程度であり、出社が基本ではありますが状況に応じて在宅勤務を選択される方も多くいます。
オフィスは関係する同部門の別組織と同じ部屋の中でフリーアドレスとなります。オフィス内にはMTGスペースもあり、気分を変えながら業務ができる環境です。
業務としては、社内の他サイトの様々な部署からの問い合わせや輸出入の申請内容確認、社外関係者との打ち合わせなど多岐にわたります。緊急時などは期限内に対応が必要なものもありますが、各自のペースで業務を進めることができます。各自様々なノウハウを生かし互いのフォローを行いながら業務を進めています。
【描けるキャリアパス】
将来的に、組織内の輸出入コンプライアンスを主としたマネジメントとして活躍いただけます。専門知識のみならず、社内にはマネジメントや半導体の知識、ISOなどを対象とした教育を受けることのできる体制が整備されています。マネジメント向けには、同世代や経験年数により様々なカリキュラムがあり他部署のマネジメントの方との方と交流できる良い機会にもなっています。
【職場からのメッセージ】
若手からベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成された多様性のある職場です。
物流サプライチェーンおよび輸出入コンプライアンスの奥深さを学びながら自身の更なる成長をメンバーと一緒に実現しましょう。
【募集背景】
世界No1クラスのイメージセンサー製造会社として、世界中のお客様へ安定して供給を継続する使命があります。年々ビジネスが拡大する中で、物流や輸出入に関する要求も高まり、当社も関係官公庁からの優遇措置を受けサプライチェーンの強化を図っています。これらをハンドリングする当組織では組織強化を図るべく、専門知識を有する経験者採用を積極的に進めています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・製造業または商社などでの輸出入の実務経験
・係長クラス以上の組織マネジメント
・業務改善等のPJリーダー
・社内外での折衝能力、利害関係者との調整
・係長クラス以上の組織マネジメント
・業務改善等のPJリーダー
・物流・商流の知識
・対人コミュニケーション
・部下育成
・TOEIC470以上
≪歓迎≫
・輸出入管理業務
・関係する官公庁（経済産業省・税関）との折衝業務
・物流、通関会社、社内関係部署を巻き込んだ業務改善、またはPJ推進経験
・製造業、物流会社、商社などでのサプライチェーン領域の経験
・経理・会計の基礎知識
・品質マネジメントシステム（ISO、IATF）の基礎知識
≪求める人物像≫
・法令遵守とビジネススピードの相反する要素を上手にコントロールし、効率的なガバナンス体制を構築、維持できる方
・好奇心旺盛で、業務習得や改善等への積極的に取り組む意欲のある方 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1
JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 500万円～1060万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,060万円
月給：24万円～47万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
高卒3年目：401万円
大卒3年目：569万円
初級担当者レベル：559万円
中級担当者レベル：634万円
上級担当者レベル ：731万円
係長・専門職レベル：893万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。 |
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