仕事内容 | 【業務内容】
当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。
【具体的には】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・建売物件のボリューム検討
・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
●担当物件の目安（年間）
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで、物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
※1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
【当社の特長】
１）自由度の高い自社設計・自社施工
用地仕入から設計・施工・販売・管理までを自社で一貫対応。
他社にはない柔軟な設計が可能で、標準仕様やルール作りにも関われます。
２） 事業拡大中・ポジション多数
関東・関西を中心に、名古屋・福岡にも進出。
案件増加に伴い、設計・施工スタッフを増員中。成長中の企業で多くのチャンスがあります。
３）スキルが活かせる自由設計
規格通りではなく、一棟ごとに敷地条件や施主要望に合わせた設計。
土地活用案件も増えており、意匠設計の経験も活かせます。
４） 働きやすい社風と環境
DX化・効率化が進んでおり、設計業務に集中できる環境。チーム連携も良く、意見を発信しやすい社風です。
５）安心の労務管理
完全週休2日（土日祝）・年間休日120日。
残業は月45時間までを基本とし、超過時は残業手当を支給。安心して長く働けます。
上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
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応募要件 | ≪必須≫
・木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
・2級建築士資格（ご経験に応じ判断）
≪歓迎≫
・1級建築士資格
≪こんな方におすすめ≫
・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方 |
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勤務地 | <名古屋支店>名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋
・名古屋駅より徒歩約1分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（25時間～45時間/月） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 500万円～730万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～730万円
・月給312,000円～456,000円
※月給内訳
基本給204,600円～302,400円
固定残業手当70,515円～104,175円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当36,885円～49,425円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
●2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
◎想定年収515万円～775万円
・月給322,000円～483,000円
※月給内訳
基本給207,000円～311,000円
固定残業手当71,325円～107,190円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当43,675円～64,810円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり）
【当社への入社に転居を伴う方への福利厚生】
対象者：入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
◎社宅補助金
・単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
・独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
（家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。）
◎配属一時金支給
・15万円支給（新生活に要する費用として、入社時に支給）
◎社宅諸経費会社負担
・主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。（条件は社内規定に基づく）
◎単身赴任手当
・月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎帰省旅費
・月1回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
◎赴任旅費
・配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
◎転学費用支給
・幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。（条件は社内規定に基づく）
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。 |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）(社内カレンダーに基づく)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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