仕事内容 | 公共工事をメインとした計画/調査/設計などの建設コンサルタント業務。
一般土木の分野でインフラ全般のプロデュースや技術的アドバイスを提供し、
官公庁や自治体などの発注者をサポートします。
【仕事の流れ】
▼受注・契約
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▼計画策定
発注者（国・県・市町村）をはじめ、関係各所との打ち合わせを行い、基本方針や事業の概要、各種構成の策定をし、
図面や測量データを使用した整備計画・建設計画を立てます。
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▼調査
設計に必要な地質調査、また必要に応じて環境調査を実施し、その影響を評価します。
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▼設計・図面作成
様々な設計検討を行い設計図を作成します。
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▼納品
・施工が始まった後も発注者からの問合せなどに対応します。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫
下記いずれかをお持ちの方
＜経験＞
建設コンサルタントの実務経験
＜資格＞
技術士（建設部門／農業部門／上下水道部門）
技術士補（建設部門／農業部門／上下水道部門）
RCCM
農業土木技術管理士
一級土木施工管理技士
測量士
※UIターン者歓迎
当社は社長をはじめ、UIターン者が多数在籍しています。
≪歓迎≫
・一般土木のご経験のある方
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勤務地 | <佐賀事務所>佐賀県佐賀市八丁畷11-8
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎就業時間9:00～18:00 または 8:00～17:00
※前日までの報告で選択可能です
・いずれも所定労働時間8時間（休憩60分）
・月平均残業時間：30時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 558万円 ～ 905万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収558万円～905万円
※賞与4ヶ月で算出
※住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当は、在籍社員の平均値にて計算
・昇給年1回
・賞与年2回
※賞与実績：2021年度7ヶ月、2022年度8ヶ月、2023年度9ヶ月、2024年度5ヶ月、2025年度6ヶ月
2026年度より給与制度を改定し、基本給・各種手当を引き上げました。
そのため賞与支給月数の考え方が従来と異なり、実績との単純比較はできませんが、参考として記載しております。
【年収実績（2023年度 ※通勤手当除く）】
・部長/47歳 990万円
・課長補佐/42歳 780万円（中途入社8年目）
・係長/33歳 630万円（中途入社2年目）
・主任/28歳 560万円 |
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待遇・福利厚生 | ◎諸手当
・通勤手当（企業規程により支給※上限50,000円/月）
・主任、係長
- 等級手当20,000円
- 役職手当0～10,000円
- 固定残業手当69,000円/月～（30時間/月※30時間を超過分は別途支給）
・課長以上
- 等級手当30,000円
- 役職手当25,000円～35,000円
-固定残業手当84,000円/月～（30時間/月※30時間を超過分は別途支給）
・住宅手当（一律20,000円/月）
・家族手当
- 配偶者または子1人につき15,000円
- 上記適用を除く子1人につき5,000円（第3子以上は5,000円）
- 75歳以上の父母1人につき2,000円
・資格手当 上限30,000円/技術士のみ上限50,000円
- 技術士50,000円
- RCCM10,000円（複数部門取得しても同額）
- 農業土木技術管理士10,000円 など
・奨学金返済支援手当 上限10,000円
◎福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・作業着貸与
・飲食店・スポーツクラブ・宿泊施設などの利用補助FCF（公財福岡市中小企業従業員福祉協会）加入
・退職金制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日126日（2026年度）
・完全週休2日（土日）
・祝日
・夏期休暇5日
・年末年始8日
・創立記念日（創立記念日以降3ヶ月以内自由取得）
・有給休暇（1時間単位で取得可/入社時から付与）
- 4月～9月に入社の場合：10日
- 10月～2月に入社の場合：7日～2日 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接2回
一次面接は、オンラインも対応可能です |
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