No.40416

募集要項

仕事内容

【業務内容】 AMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発&導入、もの流しの最適化設計、FAシステムと連携する装置開発に従事いただきます。 ※AMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)は、半導体の製造工程でウェーハを積載したウェーハ搬送容器を自動搬送する為のシステムです。 塵や埃、振動を最小限に抑えつつ最大スピードでウェーハ搬送容器を移送し、ボトルネックが発生することなくウェーハが工程装置に搬送されるようコントロールすることがコア技術となっています。 具体的には、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・300mm自動搬送システム(もの流しとその周辺に関わる装置開発)の搬送制御開発・設計 ・多様なスキルの持ち合わせによりFAシステム開発・装置HW設計・制御開発など企画から開発・設計・立上げまでの一気通貫対応 ・半導体組立設備の制御構想・設計、製作(PLCソフトウェア、タッチパネル)、デバッグ、立上げ ・各種搬送を実現するロボティクスシステム開発、車体制御システム開発、および、生産現場への導入、立上げ ・半導体装置を外部から操作する独自のRPAシステム開発、導入 【この職場の雰囲気】 コミュニケーションが取りやすく仕事で困ったときにすぐ相談できる環境で、お互いの発想やアイデア、お互いの力を引き出しあえる職場です。 全員が主役であり、自主的に、チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。 【キャリアイメージ】 プログラミング技術の向上はもちろん、システムエンジニアリング技術や電気知識及びプロジェクトを進める為のリーダースキルが身に付きます。 また生産技術として半導体生産におけるプロセスや製造技術の知識も身に付きます。 【職場からのメッセージ】 半導体製品のものづくりを「もの流し・物流」の観点からコーディネイトする事で、ビジネスの拡大に貢献していきます。 もの流しを起点にしたロボティクスによる自動化は、広く活用されるエッセンスであり、全体の工程を見据えながら取り組むインテグレーションにも繋がります。 私たちと一緒に、新しい技術の活用を通じてイメージセンサのものづくりを楽しんでみませんか。 皆さんのご応募をお待ちしています。

応募要件

≪必須≫ 以下、いずれかのご経験 ・コーディングやプログラム開発の業務経験 ・3D-CADを用いた機械設計の業務経験 ・PLC制御設計の業務経験 ≪歓迎≫ ・組立設備、検査設備の立上げ、保守保全、生産性改善等の経験 ・半導体デバイス/装置メーカーでの設備開発、設備保全、設備改善の経験 ・ロボティクスのシステム、画像処理、制御システム開発経験 ・VB, C#, C++, C等の高級言語、マイコン系言語、PLC言語の使用スキル ・FAシステム制御開発・装置HW設計・装置立上げ ・半導体製造装置の立上げ・プロセス(工程)/デバイスの製造理解 ≪求める人物像≫ ・色々な選択肢の中から製造やプロセスのニーズと組織の開発シーズを繋いだり、提案できる方 ・自動化ニーズから現場調査を行い、現場に適切なソリューションを提案&構築できる方 ・色々な技術を組み合わせ・改善し、更なる技術進化を実現させる事に喜びを感じる方

勤務地

<熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1 JR原水駅から車で約8分 ※自転車・自動車通勤OK ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担(当社規定による) ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります

勤務時間

1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。(休憩60分) その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

雇用形態

正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし

給与(想定年収)

510万円~1070万円

給与(詳細)

◎想定年収510万円~1,070万円 月給:27万円~50万円 ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル:569万円 中級担当者レベル:644万円 上級担当者レベル :741万円 係長・専門職レベル:903万円 諸手当:超過勤務手当・通勤手当 賞与:年1回(6月) 給与改定:年1回(7月)

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等) ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等) ・人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年) ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

休日休暇

◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日(個人が設定できる休日) ・有給休暇(初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与) ・その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

選考プロセス

【選考プロセス】 書類選考(人事/技術) ▼ WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内) ▼ WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます ▼ 内定 ★休日WEB選考会も実施中★ 1時間程度を予定しております。 選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。 面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。

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会社概要

代表者

山口 宜洋

会社設立日

2001年4月1日

所在地

〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1

従業員数

約12,600名(2024年4月1日現在)

事業内容

【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 ◎グローバルに事業拠点を展開するソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、現在、イメージング用途における世界シェア(金額)は43%。 2025年にはこれを60%にまで高める計画です。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 ◎役割に必要な知識、心(マインド)、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、ソニーの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 ◎働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日125日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度(育児対象者向け)など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。

資本金

1億円[ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]

売上高

1兆141億1,200万円(2023年度実績)

株式公開

未公開

企業URL

https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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