仕事内容 | 【業務内容】
当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
◎自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
◎コスト削減の為、建築予算組み
◎業者・職人開拓
◎協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っているため、その取りまとめや管理業務がメインとなります。
現場にも立ち会いながらコントロールしていただくことを期待します。
≪PJ事例（木造）≫
・3階建て共同住宅
・延べ300～700平方メートル
・7,000万～1億6,500万円規模
【このポジションの特徴・魅力】
１）当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。お客様の想いを形にする仕事です！
２）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります。
３）施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください。
４）施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
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応募要件 | ≪必須≫
・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
※集合住宅の経験は必須ではありません。
≪歓迎≫
・1級または2級建築施工管理技士のある方
≪こんな方におすすめ≫
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 |
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勤務地 | <大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・転勤無し |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（30時間～45時間/月） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 618万円～950万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収618万円～950万円
・月給388,000円～594,000円
※月給内訳
基本給266,600円～389,900円
固定残業手当91,890円～134,325円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当29,510円～69,775円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
●2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
◎想定年収655万円～1005万円
・月給410,000円～625,000円
※月給内訳
基本給264,000円～400,000円
固定残業手当90,990円～137,835円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当55,010円～87,165円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
～モデル年収～
33歳/入社4年目/年収1022万円（プレイングマネージャー）
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
（木造施工管理職） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年65歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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