仕事内容 | 【業務内容】
生産能力増強、プロジェクト推進、生産課題解決 など
【お任せする具体的な仕事内容】
・生産能力増強
中長期的な需要予測から必要となる生産能力を算出し、それを実現するための設備投資額や課題と対応を整理
経済性評価（回収期間など）も踏まえて経営層に提案し社内決裁に上程する
・プロジェクト推進
決裁承認がおりたらプロジェクトに落としこみ設備発注の実行推進・コントロールを行っていく
事務局として各部署巻き込みながら課題対応にあたる
・生産課題解決
技術部隊や調達部署と協業して投資額抑制や設備納期課題の検討に取り組む
【組織のミッション】
事業目標実現と健全な会社経営のナビゲーターとして企業価値向上に貢献する
【今後の目指す姿】
業務のDX化を加速させることで経営層に対してより質の高い提案や他部署の支援を行い会社経営を改善させていく
【業務のやりがい】
・取り扱う投資金額は毎年数千億円規模に達し、大きな責任と影響力を実感できます。
・経営層との直接的なやり取りが頻繁にあり、経営者の考え方を身近に感じ、貴重な経験を得ることができます。
・自分たちが提案した投資が実行され、生産能力が拡大し、売上や利益の増加につながることで、達成感を味わうことができます。
【技術の優位性・強み】
世界シェアトップクラスのCMOSイメージセンサー
【部門からのメッセージ】
生活、産業に不可欠な半導体事業の生産戦略立案/課題解決業務を通して、一緒に成長していきませんか。
共に未来を築き、次世代リーダーとして成長してきたいと感じている方のご応募をお待ちしています。
【雰囲気】
会社全体として役職に関わらず「さん」付けで呼ぶ風通しの良い文化です。
所属部署としては明るく温和なメンバーが多く協力的な雰囲気です。
現在は出社と在宅勤務をうまく使い分ける勤務形態になっており、週2日は在宅勤務です。
【入社後の育成支援】
・所属部門のオンデマンド研修（e-Learning）
・ジョブグレードに応じた人事研修
・先輩社員/チューターによるOJT
【キャリアパス】
課題解決や戦略立案に関する知識やスキルも習得できる貴重な機会があります。また、プロジェクトチームとしての活動が多いため、リーダーシップやPMOとしてのスキルを高めることができ、キャリアの幅を広げることができます。これにより、将来的なキャリアステップに向けて、強固な基盤を築くことができる環境がございます。
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応募要件 | ≪必須≫
・Excelを用いたデータ加工及びPowerPointを用いた資料作成経験をお持ちの方
・数値分析能力（数字に強い人）が高い方
≪歓迎≫
・半導体の基礎知識をお持ちの方（理系出身の方）
・管理会計の知識をお持ちの方
・業務効率改善（システム化、自動化ツール活用など）のご経験をお持ちの方
・TOEIC 500点以上のスコアをお持ちの方
≪求める人物像≫
・論理的思考力、主体性、コミュニケーション力をお持ちの方 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1
JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
・月平均の残業時間 20～30時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（2回）
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内定 |
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