仕事内容 | 【業務内容】
不動産仕入れ営業
売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。
【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）
【職種の魅力】
・業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大17％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
・資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。
・現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。
・未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織
業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる
【職場の環境】
・東証プライム市場企業のグループ会社
不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
・業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
・全国各地に店舗を展開中。 直営店舗も続々出店予定
直近では熊本（熊本城東店）や広島（祇園中筋店）など、新規直営店舗も積極的に拡大中。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
【就業場所変更の範囲】
原則変更なし（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする） |
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応募要件 | ≪必須≫
下記いずれかが必須となります。
・販売・飲食店の店長・マネージャー
・営業経験
≪歓迎≫
・新規の営業経験
・不動産営業経験
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勤務地 | <コザ中央店>沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3 プラージュ琉希103号室
<沖縄店>沖縄県那覇市字上間364番地1 Lien１階１号
<名護店>沖縄県名護市大南3丁目12番地1号 金城アパート101号室
<那覇新都心店>沖縄県那覇市天久2丁目29番18号
<糸満店>沖縄県糸満市西崎6丁目19番地2号
<与那原西原店>沖縄県島尻郡与那原町東浜81-4
※上記いずれか
※転勤：他県への転勤なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
・月平均残業時間10～15時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 300万円 ～ 1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収300万円～1,000万円
・不動産売買に関する営業経験者（2年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
400万円～1,000万円＋残業代＋インセンティブ
・上記以外の未経験者
300万円～800万円＋残業代＋インセンティブ
・月給250,000円～830,000円＋インセンティブ
・昇給年1回（8月／会社業績及び就業規則に準ずる）
※現年収を基に考慮させていただきます。
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2,000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。
【モデル年収例】
2,550万（35歳/入社13年目） 月給65万円 ＋インセンティブ
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37歳/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修
・通勤交通費
・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
・車両手当（2万5000円／月）
・車両保険手当（3000円／月）
・資格手当
宅地建物取引士（宅建）…2万円／月
一級建築士…5万円／月
二級建築士…2万円／月
不動産鑑定士…2万円／月
1級建築施工管理技士…2万円／月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 |
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休日休暇 | ◎年間休日115日
・完全週休2日制（水・日）※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
・GW公休／夏季公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→適性検査→面接（面接回数1回～2回）※1回は対面面接を実施予定でございます。→内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※入社日・面接日は相談に応じます。 |
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