仕事内容 | 【職務の特色】
本社部門として設立された当組織は、NV推進本部による新製品・新サービスの開発に対し、技術支援を通じてその推進を担う比較的新しい組織です。課題を一つひとつ着実に解決していく地道な取り組みはもちろん、自ら基準やルールを策定していく姿勢も求められます。そうした中で、うまくいった時や形になった時には、モノづくりならではの楽しさや達成感を味わえる仕事です。また、お客様からの反応をダイレクトに感じられる環境でもあり、責任とやりがいを強く感じられるポジションです。開発が成功した際には、事業化後のフェーズにも携わっていただくことになります。
【職務の概要】
有機化合物の結晶化探索サービスの推進に取り組んでいただきます。
【業務の詳細】
有機化合物結晶化探索サービスの推進業務として以下の業務に携わっていただきます。
・顧客対応（結晶化実験実務、顧客説明、報告書作成など）
・赤外線による結晶化の技術開発、PRデータの取得
・海外展開に向けた事業体制構築・整備
・各種展示会、学会等での技術PR活動
【活かせるスキル】
・結晶化に関する知識・経験
・有機溶剤・有機化合物を用いた実験実務経験
・有機化学/創薬化学の知識
・分析メーカーや受託メーカーでの案件対応経験
・製薬業界における創薬研究またはプロセス研究の経験
・受託サービスの立ち上げに関わった経験
・顧客対応、PR対応の経験
【身につくスキル】
・結晶化技術
・分析/物性評価スキル
・顧客対応力、社内外での調整力、コミュニケーションスキル
・事業化推進能力
・文書作成力（案件報告書、規程、論文、特許など）
【職場の雰囲気】
様々なバックグラウンドのメンバーで構成されており、お互いの意見を尊重しつつ自由闊達に意見交換しながら業務に取り組める職場です。年齢・経験問わず、発言・提案ができます。各自自分のバックグラウンドを活かしつつ、新しい知識技術を都度習得しながら取り組んでいます。
【募集背景】
日本ガイシは、独自の赤外線波長制御技術に着目した新たな晶析法を開発し、2024年3月より有機化合物の結晶化探索サービスを開始しました。同一の化合物であっても、結晶形の違いによって溶解性などの物性は大きく変化するため、医薬品を中心に結晶多形スクリーニングの重要性は広く認識されています。従来の晶析法ではすべての結晶形を網羅的に発見することは難しく、それらニーズに対応できる技術として開発しました。
現在、継続的なビジネス成長を目指し、海外市場への本格展開を推進しています。
この取り組みにおいて、有機化合物の分析や結晶化に関する経験をお持ちの方々を中心に、
未来社会に貢献する革新的なサービスの創出を進めていける仲間を募集しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
◎業界：各種製造業、研究機関、大学
◎職種：研究開発、製品開発、生産技術開発
◎知識：大学基礎レベルの化学に関する知識
◎経験・能力：以下のうち、いずれかの能力・経験を有すること
結晶化技術, 晶析実験経験
結晶の分析経験（xrd, DSC, TG等）
有機溶剤や有機化合物を用いた実験業務経験
◎経験年数：3年以上
◎ポジション（リーダー他）：不問（但しテーマを主体的に推進した経験があること）
◎語学力：英語力 論文等の情報収集に支障がないこと
≪歓迎≫
◎業界：化学系受託メーカーでの実験業務経験者、結晶化実験実務経験者
◎職種：研究開発、生産技術開発
◎知識：以下のいずれかの知識（大卒レベル以上）を有すると望ましい
有機（高分子）化学
◎経験・能力：
学会発表経験
顧客対応経験
◎経験年数：5年以上
◎語学力：英語力 英語でのメールのやり取りが可能なレベル
≪求める人物像≫
アグレッシブに課題に挑戦し粘り強く取り組める即戦力人材を求めています。事象を論理的に解釈し説明できる方、新たな事象に対し自ら仮説を設定し検証できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。 |
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勤務地 | <本社>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
・駅からの自転車通勤は応相談
※当面転勤なし。 |
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勤務時間 | ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 500万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
【想定年収例】
大学卒 30歳 715万円／月給37万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 852万円／月給43万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給）
・住宅手当（当社規定により3,200円～20,000円を支給）
・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
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休日休暇 | ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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