仕事内容 | 【業務内容】
グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にてHonda二輪・パワープロダクツ領域における環境負荷低減を実現するため、樹脂材料や成形技術に関する新技術開発をお任せします。
2030年CO2排出量、産業廃棄物削減への目標達成に向けて、企画/開発の加速が求められています。樹脂成形領域をさらに推進すべく、設備・金型の生産/製造技術の観点から、樹脂部品、材料のリユース、リサイクルに向けた技術の企画・開発を行い、量産適用をすることで環境、事業に貢献するメンバーを募集します。
・環境負荷低減（CO2削減・リユース・リサイクル）に関する樹脂材料・成形技術の研究開発
・開発～量産までの一貫した技術開発・実用化推進
・国内外サプライヤーや設備メーカーとの技術折衝・設備確認
└必要に応じて国内・海外出張が発生いたします
・関連部門（開発・生産技術・品質保証・製造など）との連携
【魅力・やりがい】
・二輪車をはじめとするモビリティ製品において、今後ますます重要となる「環境負荷低減技術」。エンドユーザーの魅力向上のテーマを素材・成形・製造のすべてに向き合いながら、自らリーディングすることで、環境・事業の両面に貢献できます。
・研究・開発だけでなく、生産技術・製造・サプライヤー折衝まで幅広く携わることができ、現場に近いHondaの環境技術開発だからこそ、実際に“カタチになる”モノづくりの醍醐味が味わえます。
【社員の声】
◎中途採用・Aさん
外部で5年のキャリアを積んでHONDAに中途採用に入社。自身の専門性を活かしたテーマを自ら提案しプロジェクトの推進、量産導入を経験しました。専門性を高めつつ、射出成形技能士特級も取得できキャリアアップできているのを実感する日々です。
【募集背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「役立つ喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
グローバルマザー工場として、生産体制強化と将来の事業を支える人材確保のために新しい可能性を探求し続ける仲間を募集しています。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・樹脂に関わる開発・研究のご経験（樹脂成形、射出成形、樹脂材料開発、金型技術など）
もしくは樹脂製品の品質改善や技術課題対応のご経験（目安3年程度）
※モビリティ業界以外のご経験の方も歓迎いたします。
≪歓迎≫
上記に加え、あれば望ましい経験・スキル
・樹脂に関わる生産技術・製造いずれかの実務経験
≪求める人物像≫
以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方
・個性を尊重し、調和のとれたコミュニケーションができる方 |
|---|
勤務地 | <熊本製作所>熊本県菊池郡大津町平川1500 |
|---|
勤務時間 | ◎標準労働時間8:30～17:30（8時間）
・事業所/職場によりフレックスタイム制適用
・休憩時間：原則60分
・平均残業時間18.64時間/月 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間2ヶ月 |
|---|
給与（想定年収） | 590万円～1090万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収590円～1,090円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※賞与含む
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改定年1回（6月)
・賞与年2回（6月、12月） |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当
・リモートワーク手当
・残業代全額支給
・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等）
・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等）
・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等）
・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等）
・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等）
・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等）
・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等）
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日121日
・週休2日制（会社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇 ほか |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考
※選考回数は変動する可能性あり
※リモート面接を実施中です |
|---|
