仕事内容 | 【業務内容】
全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて、人事労務の分野を担当していただきます。
【具体的には】
◎人事労務業務
・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など）
・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理
◎法務関連業務
・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理
・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備
・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応
◎管理関連業務
・会議体の運営
・文書管理、損害保険管理
・衛生活動および施設管理
◎企画関連業務
・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
【やりがい】
このポジションは、社会の変化に対応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。
この変革期だからこそ、大きなやりがいと面白さを感じられるでしょう。
また、経営層との距離が近く、あなたの意見がダイレクトに反映されるため、組織の方向性や施策に直接関わることができます。
【社内の雰囲気】
フリーアドレスのオフィスは明るく、社員同士の活発なコミュニケーションが生まれています。
社長自身も非常にエネルギッシュなため、向上心や成長意欲を持った方が存分に活躍できる環境です。
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・大卒以上
・人事労務のご経験
・仕事内容のうちいずれのご経験
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勤務地 | <本社>福岡市博多区住吉一丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎9:00～18:00
・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（当社規程により支給）
・残業手当
・家族手当（扶養の子どものみ）
・退職金制度
・役割手当
・深夜手当（22時以降の勤務）
・財形貯蓄制度
・研修制度
・厚生施設（休憩室）
・産休、育休制度あり
・時短勤務制度
・資格取得奨励一時金制度
・従業員持株会
・介護休業制度 |
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休日休暇 | ・週休二日制（土日）
（月9日）基本的には支配人に合わせていただくので、土日休みがベースとなります。
・年次有給休暇（入社時より付与）
・慶弔休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・面接2回 |
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