No.40680
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 フライス盤、旋盤、ボール盤、マシニングセンターなどの工作機械を使用し、産業用機械の金属部品加工を行う業務です。 図面を見ながらの加工作業となります。 ※入社後は、教育制度や先輩社員によるOJTがあります。 【当社の特徴】 （1）当社のコンセプト 他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、お客様が抱える課題に取り組んでいます。 お客様のニーズに基づいた生産機械の開発には、機械の基本機能にとどまらず、お客様が培われてきたノウハウが詰まっている必要があります。 できるだけそれらを実現するため、お客様の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。 （2）お客様のニーズに寄り添うテクノロジーの数々 当社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、お客様の問題解決をサポートしています。 創業以来の企業理念である「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他に真似のできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という考えに基づき、今後もよりエキサイティングなテクノロジーを提供していきます。 |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ ・工作機械を使用した部品加工の経験 |
勤務地 | <本社>国東市安岐町塩屋1111 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・転勤：無し |
勤務時間 | ◎変形労働時間制（1年単位） 交替制（2週間毎） 休憩45分 8:15～17:00 20:15～5:00 ・残業月平均26時間 |
雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月 |
給与（想定年収） | 376万円～560万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収376万円～560万円（残業手当含まず） 月額（基本給）216,330円～322,350円 ※能力や経験によって決定されます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 （計5.4ヶ月分。入社6ヶ月経過後から支給対象） ・年度末賞与：賞与とは別に業績により支給 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・厚生年金基金 ・通勤手当：ガソリン代（当社規定により全額支給） ・家族手当：1人目は4,000円、2人目以降は3,000円 ・寮社宅：28歳以下の独身者が対象 ・退職金制度 ・定年65歳 ・確定拠出型企業年金、確定給付型企業年金 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）、企業団体生命保険 ・社員持株制度、財形貯蓄 ・定期健康診断、健康相談制度、がん検診制度 ・リゾートホテル法人会員 ・海外旅行（業績還元の一環として） ・評価制度 ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可能） 【教育制度】 新人研修・技術研修・管理職研修など各研修制度が整っています。 |
休日休暇 | ◎年間休日115日 ・週休2日制（日、その他、会社カレンダー）※祝日のある週、もしくはその前後に土曜勤務の場合あり以外 ・祝日 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です） ・お盆、年末年始、GW休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 |
受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
選考プロセス | 【選考プロセス】 面接2回（一次のみWEB可） |
会社概要
代表者 | 竹下 基 |
|---|---|
会社設立日 | 2001/12/1 |
所在地 | 〒873-0212 大分県国東市安岐町塩屋1111番地 |
従業員数 | 250名 ※グループ計 966名（2024年3月末） |
事業内容 | 【事業内容】 ケーサー、カートナー、パレタイザー等の自動包装機械、組立ライン等の各種自動機の開発、ラインエンジニアリングを手がける機械メーカーです。 お客様それぞれのニーズに合わせて「単品受注生産」を行っており、他社が真似できない高付加価値技術を駆使して、様々な分野の工場へ「生産効率化」「省力化」に貢献するための産業設備を開発しています。 |
資本金 | 7000万円 |
売上高 | 24億円 ※グループ連結 477億円（2024年3月期） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.kyotoss.co.jp/kyoseimec/index.html |