仕事内容 | 【業務内容】
冷蔵・冷凍車等の生産技術の改善や管理をご担当いただきます。
高品質な製品を、低価格かつ短納期で生産できる生産体制を構築するため、生産ラインの設計から管理を行います。
他部署と連携しながら組織改革にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
・工程設計の企画立案
・工程計画の企画立案
・治工具の設計
・設備・自動機の設計
・新規生産ライン立ち上げ及び検討
・加工プログラム作成、追加加工の指示
・既存ラインの老代対応、生産革新等
・設備の導入検討や保全業務
【入社後の流れ】
まずは製品知識や作業方法を学んでいただき、その後、各種研修制度を用いて、ご自身のレベルに合わせたスキルアップを行っていただけます。担当社員がOJTでしっかりとレクチャーしますのでご安心ください。
【魅力・働き方】
◎職場の雰囲気も上下関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です。
評価制度と教育制度を連動させ、社員ひとりひとりが成長とやりがいを感じられる仕組みを構築しています。
◎「冷凍車」「タンクローリー」「車両運搬車」等の特殊車両業界を代表する企業であり、経営基盤が安定しています。
お客様の要望に応じて1台ずつオーダーメイドの完全受注生産。高品質の車輌を提供しています。
◎特殊輸送車の製造で高いシェアを誇り、今後も成長が期待される業界で安定したビジネスを展開しています。
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応募要件 | ≪必須≫
・普通自動車運転免許
・生産技術、生産管理、設備保全等のご経験がある方（業界不問）
※業界未経験！
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勤務地 | <本社>糟屋郡新宮町上府北4-2-1
・JR「ししぶ駅」徒歩7分
・車通勤可（無料駐車場あり）
・転勤：なし |
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勤務時間 | ◎勤務時間8:10～17:15
・所定労働時間8時間 ・休憩時間65分
・月平均残業時間30時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。 |
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給与（想定年収） | 500万円～600万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～600万円
・月給260,000円～306,000円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中）※業績に応じて期末賞与あり |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当※上限45,000円/月
・家族手当
・残業手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・教育制度（新入社員研修・フォローアップ研修・管理者研修・中小企業大学校研修・チームビルディング研修）
・財形貯蓄
・社員持株会制度
・社員食堂（本社）
・海外視察旅行
・人間ドック
・定年63歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休二日制（土日）※年6回土曜出社あり
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（育休後復帰率100%）
・育児休暇
・有給休暇（10～20日） |
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり
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