仕事内容 | 【業務内容】
OEM、Tier-1向け車載電装部品の受託生産における品質保証活動を行っていただきます。
当社の品質保証部は、製品の安全性と顧客満足を最終的に保証する「会社の信頼を守る最後の砦」です。
この度、組織体制の強化と、さらなる品質向上への取り組みを加速させるため、部門全体を統括し、次世代の品質保証体制を構築できる部長候補を募集します。
顧客や製造部門と連携して、品質の維持・向上・不具合未然防止を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等をリーディングして頂きます。
【具体的な業務内容】
・品質保証部門の組織マネジメント
・部門のビジョン・目標設定と、メンバーの育成・評価
・部門の年間予算・人員計画の策定と管理
・品質マネジメント体制の構築と改善
・品質問題発生時の原因究明・再発防止策の立案と指揮
・ISO9001・IATF16949の品質マネジメントシステム（QMS）の維持・向上
・事業部全体の品質向上活動推進
・顧客、製造、営業、調達など他部門との連携による品質課題の解決
・サプライヤーの品質監査・指導
・製品の品質に関する経営層への定期報告と提言
【このポジションで実現できること】
入社後は、品質保証部門の幹部として、単なるチェック業務にとどまらない、より戦略的な品質管理体制の構築をリードしていただきます。
また、経営層と直接議論し、全社的な品質文化を醸成する中心的な役割を担うことで、当社の企業価値向上にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【出張】
・頻度：2回/月
・行先：国内・海外（中国・アメリカ・マレーシア）
・期間：3日/回
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応募要件 | ≪必須≫
・高専卒以上
・品質保証・品質管理の実務経験10年以上
・品質マネジメントシステムの構築・運用経験
・品質問題・不具合への対応経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・予算策定・管理の経験
≪歓迎≫
・統計的品質管理（SQC）の知識
・サプライヤーの品質管理経験
・新しい品質管理手法の導入経験
・プラスチック成形に関する業務経験
・生産技術業務経験
・自動車含むモビリティ領域での品質保証業務経験
・経営層への提言経験
・ビジネスレベルの英語力
≪求める人物像≫
1. リーダーシップとマネジメント能力
【戦略的思考力】: 会社の経営戦略や市場動向を理解し、品質保証部門がどのような役割を果たすべきか、中長期的なビジョンを描く力。
【組織マネジメント力】: 部門の目標設定、適切な人員配置、メンバーの育成、評価など、組織を円滑に運営する能力。
【危機管理能力】: 重大な品質問題やクレームが発生した際に、冷静に状況を判断し、迅速かつ的確な対応を指揮する能力。
2. 高度なコミュニケーション能力
【交渉・調整力】: 品質基準の決定や問題発生時の対応において、開発、製造、営業など、利害が異なる他部署と円滑に調整し、合意を形成する力。
【プレゼンテーション能力】: 経営層に対し、品質に関するデータや問題の根本原因、改善策を分かりやすく報告する力。
【傾聴力と共感力】: 顧客からのクレームや現場からの意見に真摯に耳を傾け、信頼関係を築く力。
3. 問題解決能力と論理的思考力
【論理的思考力】: 感情や憶測に頼らず、客観的なデータや事実に基づいて、問題の原因を論理的に分析する力。
【原因究明力】: 表面的な不具合だけでなく、その背景にあるプロセスの欠陥や人的ミスなど、根本的な原因を徹底的に探求する力。
【リスクマネジメント能力】: 問題を未然に防ぐために、潜在的なリスクを予測し、事前に対策を講じる能力。
4. 倫理観と強い責任感
【コンプライアンス意識】: 製品の安全性や法規制遵守に関する高い意識を持ち、組織全体に徹底させる力。
【使命感】: 企業の信頼を守るという強い使命感を持ち、妥協することなく品質を追求する姿勢。
【責任感の強さ】: どんなに困難な問題に直面しても、最後まで責任を持って解決に導く力。 |
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勤務地 | <小郡工場>福岡県小郡市三沢863番地
※転勤当面なし |
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勤務時間 | 8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・平均残業時間：月20時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※待遇変更なし |
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給与（想定年収） | 730万円～1000万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収730万円～1000万円
※年齢・キャリアを考慮し決定
※残業手当：管理監督者のため支給無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主）
・退職金制度：3年以上在籍者を対象
・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄）
・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、
勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日は一部出勤日あり
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. WEB試験・適性検査 |
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