仕事内容 | 悠悠ホームは1994年の設立以来、「ご家族の生涯にわたる健康と笑顔を守り続ける」ことを使命に、九州で確固たる信頼と実績を築いてきました。
その中で私たちは、住宅市場に新たな価値を創造するため、戦略部門として 「イノベーティブ住宅事業部」 を設立。WEB住宅事業、FAV STYLE事業、SI事業、資産活用課といった革新的プロジェクトを統括し、次の成長フェーズに挑んでいます。
今回募集するのは、このイノベーティブ住宅事業部の部長候補。
悠悠ホームの「健康」という価値観を軸に、未来の住宅市場を切り拓いていただける方をお待ちしています。
【仕事内容】
イノベーティブ住宅事業部の部長候補として、複数の新規事業を統合的にマネジメントし、組織と市場の成長を牽引していただきます。
事業戦略の策定から実行、収益責任、組織マネジメントまでを担う、スケール感ある経営幹部候補ポジションです。
具体的な業務内容
・イノベーティブ住宅事業部全体の中長期戦略の策定・推進
・WEB住宅、FAV STYLE、SI事業、資産活用といった複数事業の戦略統合・最適化
・事業部全体のPL責任、売上・利益・KPIの達成に向けた戦略実行
・各事業責任者・メンバー（5～10名規模）の育成・評価、ハイパフォーマンス組織の構築
・各事業のブランド戦略・マーケティング統括、顧客接点の最適化
・設計・施工・管理部門との連携強化、外部パートナーとのアライアンス推進
【この仕事の魅力】
・新規事業の成長を一手に担う、経営幹部候補ポジション
・WEB × デザイン住宅 × 高耐震 × 資産活用 ― 多様な領域に挑戦できる環境
・事業戦略から収益管理、人材育成まで 幅広いスキルを磨ける
・自らの判断・戦略が事業成長に直結するダイナミズム
・積水ハウスをはじめとした強力なパートナーシップの中で、スケールの大きな仕事に関われる
「住宅業界に新しい価値を生み出したい」
「経営目線で組織と事業を動かす挑戦がしたい」
そんな想いを持つ方に、最適なポジションです！
【悠悠ホームの使命】
私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。
この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
|
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・学歴不問
・普通自動車免許（AT限定可）
・住宅営業の経験
・マネジメント経験
（組織またはチームの目標達成を牽引した経験）
≪歓迎≫
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・中長期的な事業計画の策定経験
・組織の変革や成長を主導した経験
≪求める人物像≫
【こんな方にピッタリ】
・経営層と一緒に会社成長を担いたい方
・長期的には新規法人や子会社の社長ポジションも目指したい方
・国内外問わず事業拡大にチャレンジしたい方 |
|---|
勤務地 | <大野城オフィス>大野城市筒井4-4-17
<天神本社>福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15階
<熊本事務所>熊本県上益城郡嘉島町1917-1
<小倉南事務所>北九州市小倉南区上葛原1-10-14
※メンバーは大野城オフィスで勤務しますが、マネジメント出来る方であればリモートもしくは上記いずれかで勤務していただいて構いません。 |
|---|
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。
※月平均残業時間15～20時間 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し |
|---|
給与（想定年収） | 650万円～850万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収650万円～850万円
・月給415,000円～530,400円＋各種手当＋歩合
・昇給年1回（8月）
・歩合賞与年2回（1月・7月）※賞与額については、業績によって異なる。 |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与
・車両手当
・家族手当
・資格手当
・通勤手当
・職務手当
・退職金制度（勤続3年以上）
2026年8月以降導入予定
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算）
・コアタイム：11:00～16:00（朝礼等の日は9:00～14:00）
・フレキシブルタイム：7:00～11:00／16:00～20:00
・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応）
・所定労働時間選択制度
・副業許可制度（事前申請制） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日114日
・完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日・時間単位取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
2026年8月以降導入予定
年間休日120日以上（完全週休2日制） |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
