仕事内容 | 【業務内容】
未経験の方も歓迎。資産運用型の土地活用営業として、お客様一人ひとりに最適な提案を行います。
【具体的には】
・不動産会社、税理士事務所、金融機関などからの紹介/反響対応
・お問い合わせいただいた土地所有者様へのヒアリング
・土地活用、相続、資産運用に関する企画・提案
・土地診断、賃貸需要調査（社内専門部署と連携）
・中長期的な資産形成のコンサルティング
※反響営業だから、提案の質に集中できる
営業としての「考える力」「開拓力」が正当に評価される
【この仕事の最大の特徴】
・反響・紹介中心／飛び込み営業は一切ありません
・テレアポ・飛び込み・無理な売り込みなし
・お問い合わせ・紹介・反響を中心とした営業スタイル
・「本当にお客様のためになる提案」だけを行います
※売る営業ではなく、信頼を積み重ねる営業です。
【未経験でも安心な理由】
・不動産、土地活用の知識は入社後に習得可能
・建築、設計、マーケティングなど専門部署と連携
・経験豊富な先輩が基礎からサポート
「不動産は初めてだけど、営業として成長したい」
そんな方が多数活躍しています。
【当社の強み】
１） スピーディーで柔軟なプラン提案
建築部門を内製化しているため、お客様の要望に対してスピーディーかつ柔軟な提案が可能。
２） 商品力があるから、営業しやすい
品質 × デザイン × 価格
バランスの取れた自社プランで、胸を張って提案できます。
３） 成長市場 × 拡大フェーズ
ディベロッパーからの建築請負案件も増加中。
東京エリアを中心に、営業組織をこれから拡大していく段階です。
【この仕事の魅力】
・反響・紹介中心、無理な営業なし
・顧客ファーストを貫ける営業スタイル
・実力・成果が報酬に直結する評価制度
・事業拡大フェーズならではのポジション・チャンス
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応募要件 | ≪いずれも必須≫
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
≪歓迎≫
・普通自動車免許
≪こんな方におすすめ≫
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・個人宅への飛び込み・押し売りではなく顧客ファーストの提案がしたい方
・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にして・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方 |
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勤務地 | <名古屋支社>名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋14階
・名古屋駅より徒歩1分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6か月（本採用後の労働条件の変更無し） |
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雇用期間の定め | 無 |
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給与（想定年収） | 450万円～1700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,700万円
※上記インセンティブ含む（成績による）
・月給322,000円～540,000円
＜月給内訳＞
・基本給 213,000円～357,000円
固定残業手当73,440円～ 122,985円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当35,560円～60,015円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
※予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000円～15,260,000円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000円～17,420,000円
～モデル年収～
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給 ※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休二日制（火、水、土、日のシフト制）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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