仕事内容 | 【業務内容】
セールスライティングを軸にどんな商品でも売れる『本物のマーケター』となりたい方を募集します。
【業務内容】
Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライティング業務に従事頂きます。
1日に100個しか売れない商品が、あなた次第では1日に1000個、10000個と売れていくかもしれません。入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。
どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。
・自社商品の売上向上のためのセールスライティング
・市場調査
・記事制作、修正
・画像編集（社内のデザイナーに依頼することも可能です）
・効果検証
【ポジションの魅力】
1.事業家としての視座を身につける
単なるライターではなく、「事業を成長させるマーケター」として活躍できます。
商品企画から効果検証まで、バリューチェーン全体を経験することで、幅広い視野と事業感覚を養えます。年間売上何億円という規模の事業責任者として短期間で成長するキャリアパスも可能です。
2.年功序列なしの実力主義
「年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化」が根付いています。入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいるほど、実力と情熱があれば急成長できる環境です。
通常10年かかるキャリア形成を2～3年で経験できます。
3.無限に広がる挑戦フィールド
まずはセールスライターとして記事広告を中心に業務に従事していただきますが、その後のキャリアは無限大です。
商品LPの制作や商品開発、広告運用など、ご自身の知的好奇心の赴くままにさらなる可能性と追求していただくことが可能です。
【ポイント】
・自社D2C商品の記事LPをリサーチ・構成・執筆し、企画～効果検証まで一気通貫で担当できるインハウスセールスライター職です
・入社1ヶ月目から月数千万円の広告費で自分のコピーをテストし、売上を10倍・100倍に伸ばすスケール感を味わえます
・記事広告の枠を越えて商品LP制作や商品開発・広告運用まで関わり、コピーライティング×マーケティングの専門性を磨き続けられる環境です
【募集背景】
オーガニックグループは「無限にビジネスを産み続ける永久ベンチャー企業」として、創業わずか40万円から年商85億円を達成。
EC事業を皮切りに、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、越境EC、不動産、医療DXなど多様な事業でさらなる飛躍を目指しています。
当社が手掛ける自社D2C商品のセールスライティングを担当し、潜在顧客の心を動かし購買行動を促進するミッションをお任せします。
少数精鋭のオールインハウス体制だからこそ、消費者インサイトを深く理解し、企画から効果検証まで一気通貫で携わることができます。
入社後すぐに数千万円規模の広告クリエイティブを任され、自らの言葉が億単位の売上に直結する環境です。 |
|---|
応募要件 | ≪必須≫
・高専卒、大卒以上
・セールスライティングに興味のある方
・ベンチャー／スタートアップ思考がある方
≪歓迎≫
・執筆業務に携わっていた方
・アフィリエイト広告運用経験者
・データ分析業務の経験者
≪求める人物像≫
・顧客を第一優先に想像し、言語化できる方
・素直な方
・どんなことでも面白いと思える知的好奇心をお持ちの方
・数年後の自分を想像して、スピード感を持って成長したいと思える方 |
|---|
勤務地 | <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
|---|
勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分）
・フレックスタイム制 |
|---|
雇用形態 | 正社員
試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
|---|
給与（想定年収） | 400万円～700万円 |
|---|
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～700万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回）
※固定残業代45時間分を含む |
|---|
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
|---|
休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
|---|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
|
|---|
選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考（制作実績があれば提出してください）→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
|---|
