オーガニックグループ株式会社の会社概要
◎D2C事業（計7ブランド展開）
◎ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開）
◎医療クリニックの運営
◎養鶏事業
◎海外EC事業
◎マーケティングコンサルティング事業
| 代表者 | 山本 郁 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2018年4月24日（2013年11月創業） |
| 所在地 | <本社・東京オフィス> 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
| 代表者 | 山本 郁 |
|---|---|
| 会社設立日 | 2018年4月24日（2013年11月創業） |
| 所在地 | <本社・東京オフィス> 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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オーガニックグループ株式会社
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-5-6
「薬院」駅 徒歩2分
給与
500万円 ～ 800万円
仕事内容
＜事業を動かすWEBマーケティング＞ 自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。 訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。 ・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Meta／Yahoo!／LINE／TikTok） ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画 ・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト ・その他関連業務 メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。 自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。 【ポジションの魅力】 ・「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2～3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。 広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。 月数千万～1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。 ・なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。 OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。 生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。 入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3～5年分の実務密度を経験する環境です。 ・20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。 ・入社～半年：商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当 ・半年～1年：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー） ・1～2年：複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者 ・その先：新規事業責任者・グループ会社代表へ（入社2年以内での代表就任3名） 【年収について】 年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。 活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。 【入社後に積める経験】 ・入社3ヶ月以内：Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験 ・入社半年以内：月3,000万円規模の広告運用を経験 ・入社1年以内：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当 ・20代のうちに：売上10億円規模のD2C事業のグロース経験 【入社後のキャリアパス実績】 CASE 01：26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者 CASE 02：25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者 CASE 03：28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ CASE 04：27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 【ポイント】 ・自社D2Cブランドの広告予算（月数千万～1億円）を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職 ・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。 ・元手40万円から外部資本ゼロで年商120億円超。上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を出す少数精鋭の組織で、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人」になる 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。 美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。 その事業を動かす最重要エンジンがWEBマーケティングです。 どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちにとってマーケティングは集客業務ではなく、事業そのものの意思決定です。D2C事業の拡大にともない、この中心を担う人材を増やします。 私たちは年功序列を禁止し、在籍年数ではなく事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢されたメンバー、入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーが4名います。必要なのはマーケの経験ではなく、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。
応募要件
≪必須≫ ・高専卒、大卒以上 ・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問（未経験歓迎） ・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験（領域不問：受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など） ・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方 ・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方 ≪歓迎≫ ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている ≪求める人物像≫ 現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。 ・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方 ・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方 ・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方 ・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方 ・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方 ・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方 職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。 正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。 「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。 こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。
オーガニックグループ株式会社
勤務地
東京都渋谷区神南1-19-4
「渋谷」駅 徒歩4分
給与
500万円 ～ 800万円
仕事内容
＜事業を動かすWEBマーケティング＞ 自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。 訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。 ・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Meta／Yahoo!／LINE／TikTok） ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画 ・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト ・その他関連業務 メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。 自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。 【ポジションの魅力】 ・「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2～3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。 広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。 月数千万～1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。 ・なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。 OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。 生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。 入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3～5年分の実務密度を経験する環境です。 ・20代で経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。 ・入社～半年：商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当 ・半年～1年：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー） ・1～2年：複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者 ・その先：新規事業責任者・グループ会社代表へ（入社2年以内での代表就任3名） 【年収について】 年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。 活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。 【入社後に積める経験】 ・入社3ヶ月以内：Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験 ・入社半年以内：月3,000万円規模の広告運用を経験 ・入社1年以内：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当 ・20代のうちに：売上10億円規模のD2C事業のグロース経験 【入社後のキャリアパス実績】 CASE 01：26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者 CASE 02：25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者 CASE 03：28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ CASE 04：27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 【ポイント】 ・自社D2Cブランドの広告予算（月数千万～1億円）を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職 ・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。 ・元手40万円から外部資本ゼロで年商120億円超。上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を出す少数精鋭の組織で、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人」になる 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。 美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。 その事業を動かす最重要エンジンがWEBマーケティングです。 どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちにとってマーケティングは集客業務ではなく、事業そのものの意思決定です。D2C事業の拡大にともない、この中心を担う人材を増やします。 私たちは年功序列を禁止し、在籍年数ではなく事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢されたメンバー、入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーが4名います。必要なのはマーケの経験ではなく、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。
応募要件
≪必須≫ ・高専卒、大卒以上 ・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問（未経験歓迎） ・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験（領域不問：受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など） ・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方 ・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方 ≪歓迎≫ ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている ≪求める人物像≫ 現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。 ・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方 ・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方 ・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方 ・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方 ・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方 ・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方 職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。 正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。 「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。 こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。
オーガニックグループ株式会社
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院1-5-6
「薬院」駅 徒歩2分
給与
300万円 ～ 360万円
仕事内容
＜自社D2Cブランドの受注管理・お客様対応・出荷サポート＞ ・受注・出荷・在庫管理のオペレーション実務 ・お客様対応（外部コールセンターで対応しきれないお問い合わせへの電話・メール対応） ・カートシステム・物流システムの設定、商品マスタの管理 ・新商品発売やキャンペーンの準備サポート（システム設定、資料作成、校正） ・同梱物・お客様向け案内物の進行管理サポート ・その他関連業務 お客様からの一次対応は外部のコールセンターが担っているため、お任せするのは判断や調整をともなう対応が中心です。 マニュアルどおりの応対ではなく、「どうすればお客様に喜んでいただけるか」を考えて動く仕事です。 入社後は、商品知識やお客様のもとへ商品が届くまでの流れをOJTで学び、約3ヶ月で業務全体を習得できます。 【ポジションの魅力】 ・施策を「仕組み」に落とし込む力が身につく 新商品の発売もキャンペーンも、企画だけでは動きません。システムの設定、コールセンターへの研修、物流の段取り。施策を業務フローに落とし込み、誰がやってもミスなく回る仕組みに変えていきます。この「仕組み化」の力は、業界を問わず通用するポータブルスキルです。 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進を経験できる コールセンター、物流倉庫、システム、デザイナー。一つの施策を動かすたびに、社内外の複数チームと連携します。関係者を巻き込み、段取りを組み、期日までにやり切る。規模の大きな会社では分業されがちな仕事を、一気通貫で経験できます。 ・成果に応じて役割が広がる環境 年功序列を禁止し、成果と意欲に応じて役割を任せる会社です。入社2年目でグループ会社の代表に就任したメンバーもいます。オペレーションの習熟後は、施策の全体設計や外部パートナーのディレクションなど、担当領域を広げていくことができます。実績と意欲に応じた正社員登用の道も用意されています。 【まとめ】 ・年商120億円超のオーガニックグループで、自社D2Cブランド（美容・健康を中心に計20ブランド以上）の「最高の買い物体験」を支えるポジションです。 ・新商品発売やキャンペーンの施策を業務フローに落とし込み、仕組み化する力が身につきます。 ・コールセンター、物流、システムなど複数部署を巻き込むプロジェクト推進を経験できます 【募集背景】 オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本に頼らず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。美容・健康のD2Cブランドを中心に約10の事業を展開しており、福岡はその通販事業を支える拠点です。 お客様のもとへ商品が届くまでには、受注の管理、お問い合わせへの対応、出荷や在庫の調整といった、一つひとつ確実さが求められる仕事があります。この積み重ねがお客様からの信用となり、ブランドの成長を支えています。 事業の拡大にあわせてオペレーション体制を強化するため、今回、契約社員のポジションを新設しました。マーケティング部門が企画した施策を業務フローに落とし込み、ミスなく回る仕組みに変えていく。事業の実行力そのものを担うポジションです。 現在のメンバーの多くも異業界・異職種からの入社です。これまでの社会人経験を土台に、事業運営のプロフェッショナルへ成長したい方をお待ちしています。
応募要件
≪必須≫ ・基本的なPC操作ができる方（Excel／Word 等） ・丁寧かつ正確に業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ≪歓迎≫ ・EC・通販・メーカーでの受注管理、在庫管理、物流関連業務の経験 ・コールセンター・カスタマーサポートでのお客様対応経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・数字やデータを使った業務改善の経験 ≪求める人物像≫ ・限られた時間で成果を出すことにこだわれる方 ・丁寧に、正確に業務を進められる方 ・お客様や取引先と誠実に向き合える方 ・先を読んで段取りを組み、自分から動ける方 ・気づいたことを改善提案として発信できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方
オーガニックグループ株式会社
勤務地
東京都渋谷区神南1-19-4
「渋谷」駅 徒歩4分
給与
500万円 ～ 700万円
仕事内容
適性検査を起点としたキャリア支援と、事業の仕組みづくりをお任せします ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・適性検査結果の分析およびフィードバック ・診断データや本人の志向に基づく適職・求人の提案 ・企業への推薦、選考進捗の管理 ・応募書類の添削、面接対策、条件交渉 ・内定承諾から入社後までのフォロー、定着支援 ・面談フローの型化、KPI管理、オペレーション改善 ・その他、人材紹介事業の立ち上げに関する業務 私たちの面談は、職歴や転職理由を聞くことだけでは終わりません。 適性検査の結果を読み解き、候補者自身もまだ言葉にできていない強みや価値観、活躍しやすい環境を一緒に整理するところから始まります。 検査結果の読み解き方はプレイブックとして体系化しているため、人材業界での経験は問いません。入社後に実践を通じて習得できます。 【ポジションの魅力】 ・データをもとに「人を見立てる力」が身につく 候補者は、48項目からなる適性検査を受検したうえで面談に参加します。 診断データから、その人の強みや価値観、思考の特徴を読み解き、本人がまだ言葉にできていない可能性や適職を一緒に言語化していきます。 こうした面談を積み重ねることで身につく「人を見立てる力」は、キャリアアドバイザーだけでなく、採用人事やマネジメント、コンサルティングなど、幅広い仕事で生かせるスキルです。 ・キャリアが個人への転職支援だけで終わらない 面談で使用する適性検査は、グループ内で法人向けにも提供しているプロダクトです。 キャリアアドバイザーとして個人を見立てる経験を積んだ先には、経営者や人事責任者に対する採用コンサルティング、適性検査データを活用した組織分析・組織コンサルティングへと、仕事の幅を広げる道があります。 年次や年齢に関係なく、成果と意欲に応じて役割を任せる会社です。実際に、入社2年目でグループ会社の代表に就任した社員もいます。 ・候補者集客ではなく、支援の質に集中できる 新しく立ち上がった人材紹介事業では、「面談する候補者が集まらない」という課題が起こりがちです。 当社は本業がマーケティングの会社であり、そのノウハウを生かした候補者集客の仕組みがすでに動いています。 集客業務だけに追われるのではなく、目の前の候補者にどう向き合い、どのような支援を提供するかに集中できる環境です。 ・完成された仕組みを回すのではなく、自分たちでつくれる 面談フローやKPI、候補者への支援方法など、事業の仕組みはまだ完成していません。 現場で生まれた「もっとこうした方がいい」というアイデアを、すぐに業務フローやサービスへ反映できるフェーズです。 決められた業務をこなすだけではなく、自分の意見や工夫を事業づくりに生かしたい方に向いています。 【ポイント】 ・年商120億円超のマーケティング会社が、次の事業の柱として立ち上げる人材紹介事業。その3人目となるメンバーを募集します。 ・候補者集客は、本業で培ったマーケティング力を生かしてすでに仕組み化。面談に加え、事業の仕組みづくりにも携われます。 ・自社開発の適性検査を活用して人の可能性を見立てる仕事です。将来は、法人向けの採用コンサルティングや組織コンサルティングにも挑戦できます。 【募集背景】 オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。 私たちが次の事業の柱として立ち上げているのが、人材紹介事業です。 この事業に取り組む理由は、人材紹介で成果を出すうえで重要な2つの武器を、すでに持っているからです。 一つは、マーケティング事業で培ってきた候補者集客力。 もう一つは、自社で開発した適性検査です。 職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考特性をデータで可視化し、20代の転職希望者を、経歴だけではなく「本人が持つ素質」から適職へつなぐ。それが、この事業で実現したいことです。 現在のチームは2名。求職者との面談から、求人開拓、オペレーションの設計、事業戦略の検討まで、自分たちで進めています。 3人目となるあなたには、キャリアアドバイザーとして候補者一人ひとりと向き合いながら、面談の型や支援フロー、事業の仕組みを一緒につくってほしいと考えています。
応募要件
≪必須≫ ・高専卒、大卒以上 ・人材紹介・採用支援領域でのキャリアアドバイザー経験（特に20代・第二新卒特化領域） ・目標数字に対してコミットし、粘り強くやり遂げられる方 ・人の話をしっかり聞き、信頼関係を築くことが得意な方 ≪歓迎≫ ・採用人事の経験 ・toC営業・コンサルティング・カウンセリングなど対人職の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での就業経験 ≪求める人物像≫ ・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方 ・データや事実をもとに仮説を立て、行動できる方 ・決まっていない状況を前向きに楽しめる方 ・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方 ・個人の成果だけでなく、チームや事業全体の成長を考えられる方
オーガニックグループ株式会社
勤務地
東京都渋谷区神南1-19-4
「渋谷」駅 徒歩4分
給与
800万円 ～ 1200万円
仕事内容
【業務内容】 オーガニックグループグループ1人目のAIエンジニアとして、AIを活用した新規プロダクトや業務支援ツールをゼロから企画・設計・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 経営直下のポジションとして、事業部との連携や外部コンサルとの協働を通じ、スピード感ある開発サイクルで事業インパクトを出す役割です。 【具体的な業務内容】 ・AIツールや業務支援SaaSの設計・実装・運用 ・自社MCP作成、インフラ構築、CI/CDの設計・運用 ・OpenAI等のAI APIを活用したユースケース開発 ・プロダクト開発に関する技術ドキュメントの作成・共有 ・各事業部との連携 【ポジションの魅力】 ・最新AI技術をフル活用できる LangChain / RAG / OpenAI / Claude / Gemini など、最先端の生成AIを実プロダクトに導入。 PoC止まりではなく、事業インパクトを出すプロダクト開発に挑戦できます。 ・経営直下で裁量を持てる 技術選定・仕様策定・アーキテクチャ設計に最初期から関与。 経営陣と同じフロアで意思決定でき、自分の判断が翌週には事業に反映されるスピード感があります。 ・事業会社だからこその面白さ 美容・医薬品・EC・広告・医療DX・農業など、複数事業を横断してAIを活用。 単なる効率化にとどまらず、売上成長に直結するAI導入を経験できるため、PMに近い全体業務を実行することが可能です。 ・組織立ち上げのコアメンバーになれる 立ち上げフェーズから参画し、年商100億規模の会社の将来的なCTOとして、組織をリードするキャリアにも挑戦できます。 ・会社の全面的な支援がある Claude Code / codex / kiro など、必要なAIツール導入は会社が全面負担。 成長に必要な環境投資を惜しまないので、**「挑戦に集中できる環境」**があります。 ・熱量を共有できるオフィス環境 基本はオフィス出社。経営陣・事業責任者と直接議論し、 その場で決まったことを即実装に落とせるスピード感が、このフェーズならではの魅力です。 ※必要に応じてリモート相談も可能 【ポイント】 ・LangGraph / LangChain / RAG などをフル活用し、自社用Micro SaaSや業務効率化ツールをゼロから創る ・経営直下で「要件定義～実装～事業反映」までフルコミットできる裁量 ・スタートアップの爆速成長を“技術で牽引する”立場で、会社の未来を一緒に描く 【募集背景】 オーガニックグループは、創業資金40万円から年商80億円へと成長してきた次世代ベンチャーです。 美容・医薬品・EC・広告・医療DX・不動産・農業など、幅広い領域に事業を展開し、次の挑戦は「年商1000億」。 その成長の中核を担うのが AIDX推進 です。 LangChain / RAG / Claude code といった最新技術を活用しながら、全社横断でのAI導入を本格始動します。 PoCで終わらせず、実際に事業インパクトを出すAI SaaS・業務効率化ツールをゼロから創るフェーズに入りました。 今回は、その AI組織の立ち上げコアメンバーを募集します。 経営直下の環境で、技術選定・アーキテクチャ設計から裁量を持ち、将来的にはCTOとして組織をリードしていただくポジションです。
応募要件
≪必須≫ 【技術スタック】 フロントエンド：React / Next.js（TypeScript） バックエンド：Python（FastAPI, Flask など） インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda） / Docker / GitHub Actions その他：GitHub、MCP / Langchain 【求めるスキル・経験】 開発経験5年以上 実務レベルでのフルスタック開発経験（フロント～バックエンド） 新しい技術やバグ修正など、構造を理解したうえで自己解決できる能力 小規模なプロダクトのリリース経験（公開・CI/CD・SSL対応など） ≪歓迎≫ ・OpenAI / Claude / Gemini などのAI APIの活用経験 ・RAG構成（LangChain, Pinecone など）の構築経験 ・Claude code 、CursorなどのAI開発支援ツールの活用 ・JWT / OAuth などWebセキュリティの基礎知識 ・AWSでのインフラ構築経験 ≪求める人物像≫ ・技術で経営を動かすことにワクワクできる方 コードを書くことだけでなく、AIで事業や組織の未来を創りたい方。 ・ゼロからの立ち上げフェーズを楽しめる方 未整備な部分も含めて、自分の手で仕組みやカルチャーを形にしていきたい方。 ・出社してでも熱量を共有し、スピード感を楽しめる方 仲間と議論し、その場で決めて、その日のうちに実装できる環境をポジティブに捉えられる方。 ・CTOやリードエンジニアを目指したい方 裁量を持ち、将来的には組織全体をリードする立場へ挑戦したい方。 ・成長に貪欲で、会社の全面的な支援を活かせる方 AI駆動の最新開発環境を積極的に使いこなし、自分と会社を同時に成長させられる方。
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