No.40895
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- ベンチャー企業
- 経験者・有資格者歓迎
- 未経験者・初心者OK
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
募集要項
仕事内容 | ＜D2C事業に伴走する広告審査・法務オペレーション改善／仕組化を担当＞ 本ポジションでは、D2C事業における広告法務・広告審査を中心に、社内の法務相談対応や外部専門家との連携、法務フローの改善をお任せします。 広告審査については、単なるリスク指摘ではなく、事業部の意図を理解したうえで、 「この表現は難しいが、こう言い換えれば伝えたい価値を残せる」 といったポジティブな代替表現の提案まで行っていただくことを期待しています。 また、契約書対応や行政対応、新規事業に関する相談についても、顧問弁護士や外部専門家と連携しながら、事業部と専門家をつなぐハブとして業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ・広告リーガルチェック・表現提案 自社および代理店が制作する広告物について、薬機法・景品表示法・特定商取引法等の観点からリーガルチェックを行います。複数の外部専門家・顧問弁護士と連携しながら、広告表現の確認を行いつつ、社内外の関係者とスピード感を持って連携していただきます。 ・契約関連業務 ゼロから契約書をドラフトしたり、高度な契約審査を単独で完結させるというよりも、事業部と顧問弁護士の間に入り、必要な情報を整理しながらスムーズに確認を進める役割です。法務の専門知識だけでなく、事業部が何を実現したいのかを理解し、弁護士へ正しく伝えるコミュニケーション力が重要になります。 ・リスクマネジメント・行政対応 広告表現や販売活動に関連して、行政機関から指摘を受けた場合の対応や、再発防止策の策定・運用にも関わっていただきます。問題が起きた際の対応だけでなく、同じリスクを繰り返さないための仕組みづくりも重要な役割です。 ・法務の仕組み化・業務改善 属人的になりがちな法務相談や広告審査の対応を、社内にとって使いやすい形に整えていく業務です。過去の相談事例や判断基準を整理し、社内ガイドラインやFAQ、チェックリストとして蓄積していくことで、事業部がよりスムーズに判断・相談できる状態をつくっていただきます。 ・新規事業への法務支援 新規サービスや新規ブランドの立ち上げ時には、ビジネスモデルや販売方法、広告表現、利用規約等について、法的な観点から支援していただきます。事業部の構想を理解したうえで事業の初期段階から関わり、リスクを未然に防ぎながら適法性の確認や法的スキームの整理を行います。 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はメーカー事業の急拡大のため、広告法務業務を担当していただける方を募集しております。 現在弊社D2C事業では年間200%成長を遂げている関係で、広告の出稿額も増えており、月間数億円以上／月間10000本以上の広告が出稿されており、日々新しいお客様の集客をしています。 これに伴い、広告審査依頼も増えているため【広告法務チーム】を拡大致します。 化粧品、健康食品や医薬品の広告表現は、薬機法・景品表示法等で規定があります。 今回募集の【広告法務】は、正しくクリーンな広告で、お客様に安心して購入いただくために 制作した広告をリーガルチェックし、必要に応じ修正・代替案の検討をします。 お客様と会社を守る “要” として、ご活躍いただきたいと考えております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 ・法務、広告審査、薬事、コンプライアンス関連業務への興味・学習意欲がある方 ・事業部門や制作・マーケティング担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・スピード感のある環境で、相手の意図を汲み取りながら複数案件を並行して進められる方 ・業務フローの改善や仕組み化に前向きに取り組める方 ≪歓迎≫ ・薬機法対応業務の経験（化粧品・健康食品会社、広告代理店等） ・広告法務の知識 ・何らかの法律関係の業務もしくは学習経験（ロースクール等）がある方 ≪求める人物像≫ ・事業部門と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・「法令遵守」と「事業推進」のバランスを考えられる方 ・変化の早い環境を楽しみ、スピード感を持って対応できる方 ・複数の関係者の間に入り、物事を前に進めることが得意な方 ・新しい知識や法改正情報を自らキャッチアップできる方 ・属人的な業務を整理し、仕組み化・効率化することにやりがいを感じる方 |
勤務地 | <福岡オフィス>福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル ・「薬院」駅 徒歩2分 ・転勤なし |
勤務時間 | ◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分） |
雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月（雇用条件の変更なし） |
雇用期間の定め | 無 |
給与（想定年収） | 400万円 ～ 800万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～800万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 （分割回数12回） ※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回） ※固定残業代45時間分を含む |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定 |
会社概要
代表者 | 山本 郁 |
|---|---|
会社設立日 | 2018年4月24日（2013年11月創業） |
所在地 | <本社・東京オフィス> 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
従業員数 | 68名 |
事業内容 | 【事業内容】 「無限にビジネスを生み続ける」というミッションを掲げ、EC事業を皮切りに多様な事業を展開。 少数気鋭のメンバーで年商80億円の売り上げを誇る急成長ベンチャー企業。 ◎D2C事業（計7ブランド展開） 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ◎ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開） バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 ◎医療クリニックの運営 スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 ◎養鶏事業 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 ◎海外EC事業 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 ◎マーケティングコンサルティング事業 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://organic-gr.com/ |