仕事内容 | 【業務内容】
美容・コスメに特化したXやTikTokなどのSNS媒体の運用をお任せします。SNSメディア(X/TikTokなど)を成長させ、事業売上やブランド認知に直結する運用・企画・分析を一気通貫で担うポジションです。
単なる投稿担当ではなく、マーケドリブンな脳の使い方で、精度高くSNSアルゴリズムを攻略した本質的なSNSメディア運営を行っていただきます。
・XやTikTokなどのSNSアカウント運用(方針立案~投稿設計~制作~分析まで)
・各種媒体アルゴリズムの分析
・流行のチェック~制作、運用
・数値モニタリングと施策PDCAの設計
・社内の広告/EC/商品開発チームとの連携
【ポイント】
・X・TikTok など主要 SNS を方針立案→投稿設計→効果分析まで一気通貫で運用し、事業売上とブランド認知を伸ばす SNS メディアディレクター職です
・単なる投稿担当ではなく、アルゴリズム解析とトレンド検証を武器に高速 PDCA を回し、“バズる”戦略を自ら設計・実行します
・自社事業のSNSメディアになるため、事業グロースにどう寄与しているか事業の全体像まで学べます
【募集背景】
オーガニックグループは、自社D2C事業の成長をさらに加速させるため、SNSを事業成長に直結させる“自社メディア”として位置づける方針に舵を切っています。X・TikTok など主要SNSで、方針立案から投稿設計・制作・効果分析までを一気通貫で担い、売上とブランド認知に直接貢献する運用体制を強化します。単なる投稿担当ではなく、アルゴリズムの解像度を武器に高速PDCAを回す運用が前提です。
その中核となるのが、SNSメディア運営体制の「立ち上げ・強化フェーズ」を推進するコアメンバーです。各媒体でのアルゴリズム理解とトレンド検証をベースに、企画~制作~分析の内製サイクルを構築し、広告/EC/商品開発と連動した“事業KPI起点”の運用に標準化していきます。
将来的には、複数ブランドで通用する勝ちパターンを構築し、媒体横断で再現できる運用モデルへと拡張。SNSチャネルを、指名検索・EC転換・UGC創出を生む継続的な需要創造エンジンへ高めていく計画です。事業全体像に触れながら、SNSを通じてどのようにグロースへ寄与するかを実践的に学び・形にできる環境をご用意しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・SNSに日常的に触れており、最新トレンドに敏感な方
・論理的思考力がある方
≪歓迎≫
・SNSアカウントの運用経験者
・仮説検証力を持ち合わせている人材
・目標必達思考を持っている人材
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材
・現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材
≪求める人物像≫
・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・常に学びたい、成長意欲が高い方
・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方
・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・最新の美容トレンドとSNSトレンドに敏感にキャッチアップできる方
・バズの法則を理解し、話題になるコンテンツを創造できる方
・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
・人の気持ちを本質的に捉えて、推進力のある方 |
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勤務地 | <本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし |
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勤務時間 | ◎標準時間労働9:00~18:00(休憩60分)
・フレックスタイム制 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間:6ヶ月(雇用条件の変更なし) |
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給与(想定年収) | 400万円~600万円 |
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給与(詳細) | ◎想定年収400万円~600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施(昇給:年2回)
※固定残業代45時間分を含む |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
・残業手当:固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など)
・引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定 |
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