No.40941
募集要項
仕事内容 | 【ポジションについて】 本ポジションは、単なる技術的な役割を超え、お客様のビジネス目標を実現する「戦略的パートナー」としての重要な位置づけです。専門的な技術知見を基に、お客様の課題を深く理解し、迅速かつ持続可能な基盤を提供することで、事業成長を支える役割を担います。 当社でのこのポジションは、単に技術を磨くだけではなく、業界全体の未来を見据えた戦略を設計し、業界を変革するリーダーシップを発揮できるポジションです。 【仕事内容】 本ポジションでは、以下のような幅広い業務を裁量をもって遂行いただきます。 １．プラットフォームエンジニアリングの戦略立案と実行 お客様のビジネス成長を支えるプラットフォーム基盤を設計。AWS、Azure、Kubernetesなどの先進的インフラ技術を統合し、持続可能かつスケーラブルな基盤を構築します。 ２．生成AIと自動化技術の統合 生成AIなどを活用し、お客様の開発生産性を向上させます。AIをビジネス価値の最大化に直結させる実行力を求められます。 ３．DevOpsアーキテクチャの設計と最適化 継続的インテグレーション・継続的デリバリー（CI/CD）環境を再構築し、迅速かつ高品質なデプロイを可能にするアーキテクチャを提供。当社がもつDevOpsの知見をベースにした高度なソリューションを展開します。 ４．社会課題解決を目的とした技術リーダーシップ 単なる技術提供を超え、お客様の持続可能性を高め、社会全体の価値向上を目指します。当社が業界にもたらす影響力を実感いただける環境です。 ※業務の詳細は、プロジェクトの性質や応募者のご経験・志向に合わせ柔軟に決定します 【当社ならではの当ポジションの魅力】 ◎最先端の開発手法を駆使した「未来志向」の環境 当社のアジャイル推進部は、DevOpsの推進を通じ、戦略的に設計されたCI/CDパイプラインとモダンな技術環境が整備されており、最先端のアプローチを実践できるフィールドが広がっています。 ◎技術とビジネスを結ぶ「エグゼクティブな技術活用」 当社では、学術的知見や最先端技術を、単なる実験的利用ではなく「業界横断的な価値提供」に転換する場を提供します。 特に、DevOps基盤の構築や生成AIツールの導入など、当社のプロジェクトは、お客様の競争力を劇的に向上させるものであり、ビジネス価値を創出する技術リーダーとしての真価を発揮できるポジションです。 当社の技術活用は、「技術力そのものの向上」だけでなく、経営レベルの意思決定を技術で支援するという、より戦略的な次元での価値提供に直結します。 ◎技術成果を適切に評価する圧倒的な透明性 当社では、プロジェクト成功や技術的リーダーシップを成果として評価し、直接年収や待遇に反映させる制度を整えています。 本ポジションでは、技術特化型エグゼクティブとしてのステータスをもちながら、成果を最大限に評価される透明性の高い環境でキャリアを築けます。 ◎市場価値を飛躍的に高める技術キャリアパス 当社にはDevOpsの技術、知識・体系を理解したコンサルタント業務やスクラムマスターなど、コンサルタントの視点と技術視点の両方を兼ね備えたテックキャリアを築くためのパスが用意されています。 ◎圧倒的な市場リーチと業界全体への影響力 当社が関与するプロジェクトは、金融、製造、ITなど多様な業界にわたり、これまでにないスケールで社会全体に影響を与えています。 圧倒的な取引社数を背景に、業界課題を深く理解し、実行可能なソリューションを提供することで、単なるエンジニアではなく、業界変革をリードする存在としてのポジションを確立できます。 ◎本質的な価値を追求したソリューション提供 当社の取り組みは、単なる「納品」ではなく、お客様の最終ゴールに焦点を当てた経営レベルの課題解決を目的としています。 特に第三者検証の実績を活かし、当社ならではの高品質な基盤を提供することで、社会的信頼性の向上にも寄与します。 【携われる環境】 ※当ポジションで経験ができ、身につけることのできるツールや環境※ ◎自動化ツール Selenum、Playwright、Ranorex、Autifyなど ◎CI/CDツール GitHub Actions、GitLab Runner、Azure DevOpsなど ◎インフラ AWS、Azure、Docker、Kubernetesなど 【配属部門】 ソリューション事業部 アジャイル推進部 【募集背景】 当社では、先端技術と長年培ったノウハウを基盤に、お客様のIT開発効率化とDX推進を支援しています。現在、迅速かつスケーラブルなシステム構築を可能にするDevOpsの需要が急速に高まり、 事業戦略を実現する柔軟な基盤構築 が 不可欠となっています。 当社は、お客様のビジネス変革を成功に導くため、 事業戦略と密接に連動したソリューション設計と高度な技術提供 を実現する体制強化を目指しています。 私たちは、単なる技術支援に留まらず、業界の未来を形づくる「戦略的パートナー」として成長をつづけています。この挑戦をともに進め、業界に変革をもたらすリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。 ◎なぜ当社なのか？ 現代の開発現場では、「You Build It, You Run It（つくった人が運用する）」という方針が一般化しています。しかし、急激な市場変化や開発スピードの向上が求められるなかで、この方針は開発者に過剰な負担を強いています。 当社は、この業界全体の課題に対し、 プラットフォームエンジニアリングを軸とした戦略的なソリューションを提供 。開発者が本来のクリエイティブな業務に集中できる環境を構築し、企業の競争力を底上げします。 【属人性の排除】：組織を進化させる当社のアプローチ 当社の大きな強みは、テスト分野で培った「属人性の排除」にあります。 属人性は、プロジェクトの遅延やリスクを生む大きな要因ですが、当社はこれをシステム化されたノウハウと包括的なサポートで解消。プロジェクト全体の透明性と再現性を確保し、変化の激しい市場でお客様が成果を出せる基盤を提供します。 【迅速なデプロイを実現 】： 市場のスピードに即応する基盤 当社は、CI/CD構築・運用支援を通じて、お客様が変化の激しい市場に迅速に対応できる基盤を提供するとともに、単なる技術提供に留まらず、ビジネス戦略そのものを加速させることを目指しています。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・3年以上のオブジェクト指向言語での開発経験（以下いずれか） Java、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScriptのいずれかでの開発経験 ・基本設計のご経験 要件定義から基本設計までの一貫したプロセスの理解 ・小規模チームのマネジメントまたはリーダー経験 プロジェクト進行管理やメンバーサポートにおけるリーダーシップの発揮 ≪歓迎≫ ・AWS環境でのシステム設計および構築経験 クラウドインフラ設計・構築の経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築およびテスト自動化の経験 継続的インテグレーションやデプロイの自動化、テスト自動化フロー構築に関する知識や実務経験 ・Dockerイメージの作成および運用経験（経験年数問わず） コンテナ環境でのシステム構築に関する経験 ≪求める人物像≫ ・技術の有識者やエキスパートたちと共に切磋琢磨しながら働きたい方 ・システムや仕組みづくりに楽しさを見出せる方 ・技術者として変化に柔軟に対応する力を磨きたい方 |
勤務地 | <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ・「新宿駅」南口より徒歩8分 ※本社勤務の場合 <本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー ・「神谷町駅」徒歩7分 ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間8時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 1000万円～1800万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収1,000万円～1,800万円程度 ・月給833,334円～1,500,000円 <給与内訳> ・基本給620,034円～1,160,100円 ・固定残業手当158,300円～284,900円 ・確定拠出選択金55,000円 ・給与改定：年2回 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 【時間外手当について】 ◎月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など ＜福利厚生補足＞ ◎休業・勤務制度： 産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度 ◎子育て支援： 提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ ・男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均30.1％ ※1 ・女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績） 日本企業平均84.1％ ※2 ※1※２ 育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。 ◎介護支援： 介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ ◎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ◎通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給） ◎スキル支援： 資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム ◎業務効率化： 生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断 ◎健康保険組合提携サービス： 健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス ◎社内施設： フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設 ◎生活支援： 賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス ◎資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行） ◎従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度 ◎クラブ活動： 60以上の部活（活動費支給） ◎社員紹介・アルムナイ制度： 紹介者・入社者双方に手当金支給 ◎ふるさと納税支援サイト「まん福」： 申し込み時の費用は会社が一時負担 返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される |
休日休暇 | ◎年間休日120日以上 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | ※ ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）■新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（配属先グループ責任者）→最終選考（配属先部署責任者）→内定 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております |