仕事内容 | 【職務内容】
・試作品に付随する業務の運用構築。運用改善
・効率化を目的としてシステム部署と連携したDX推進
・試作品の停滞分析とその改善策の立案
【お任せする具体的な仕事内容】
１）数量計画管理と優先枠管理
効率的な試作品の生産を実現するために、数量計画を立て、それに基づく優先枠を管理します。市場のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。
２）流動フォローツールの機能拡充
試作品の流動をスムーズに追跡するためのツールの機能を拡充します。システム開発は別部署に依頼しますが、要件定義や機能提案を通じて、自身のアイデアを反映させる重要な役割を担います。
３）試作関連業務のアプリケーション化
試作プロセスを効率化するため、業務アプリケーションの開発を行います。こちらもシステム開発は別部署に依頼しますが、ヒアリングを通じて具体的なニーズを把握し、最適な提案を行うことが求められます。
４）流動停滞の要因分析と改善策検討
流動が停滞する要因を分析し、改善策を検討します。これにより、試作品の完成スピードを向上させるための具体的な施策を立案します。
さらに、これらの業務の約半分はシステム化やVBAを用いた自動化、DX化の推進に関連しています。
スマートファクトリープロジェクトがあり、手作業や紙の運用をいかに自動化できるかを考慮し、例えばExcelでの管理をWeb化するなどの取り組みを行っております。
大規模なシステム開発が必要な案件については、社内で要件定義を行い、外部ベンダーに開発を依頼します。
この際、ユーザーが多部署に跨るため、しっかりとヒアリングを行い、効果的な提案を行うことが重要となります。
また、細かなツール開発については、VBAを用いて自ら手掛けることができます。
【使用言語・ツール】
Python、VBA、Spotfire(グラフツール)
【組織のミッション】
部のミッションは開発試作品のプラットフォームマネジメント。
競合他社に打ち勝つ試作環境、試作スピードを全面的にサポートする。
DX化の潮流に乗りながらムダのない開発体制の構築に貢献する。
【業務のやりがい】
開発環境や試作スピードを改善することに直接つながり、これが結果的に製品の性能向上に寄与します。
この改善により、あなたが手掛ける試作品が、世界中の人々の日常生活にもたらす影響は計り知れません。
例えば、私たちのイメージセンサーが搭載されたカメラは、ユーザーが撮影する写真や動画の画質を大幅に向上させ、思い出や感動を鮮明に残すことができます。
また、車載センサーの品質向上は、人命に関わる重要な役割を果たします。私たちの技術が安全な運転を支え、事故を未然に防ぐ手助けにもつながります。
自分の手で作り上げた技術が、世界中の人々に喜びや安心を提供する手助けをするという、やりがいのある仕事です。
【技術の優位性・強み】
イメージセンサー市場において世界トップクラスのシェアを誇っています。
特に長崎TECは、SCKの中でもモバイル向けイメージセンサーの開発と量産を担う中核的な拠点です。
ここでは、最先端の技術を駆使して、高品質なイメージセンサーを生み出し、世界中のスマートフォンやデバイスに搭載されています。
【部門からのメッセージ】
ソニーのオープンな社風を実感できる環境で、やる気とバイタリティを持っている方には、若手のうちから最前線での活躍の場が与えられます。
自身のアイデアや情熱が直接評価され、キャリアを築くチャンスが無限に広がっています。
さらに、派閥や上下関係のしがらみは一切なく、自由な発想で取り組むことができる職場です。
自分のペースで成長し、スキルを磨きながら、伸び伸びとしたキャリアアップを実現できます。
あなたの力を存分に発揮し、共に新しい挑戦に取り組んでいきませんか？
【雰囲気】
広々とした建屋が特徴で、開放的な雰囲気が漂っています。
また、充実した休憩スペースやカフェがあり、リフレッシュするための場も完備されています。
20～30代の若手社員が多く、活気あふれる環境です。
24時間体制で試作品が流れているため、チーム全体で対面でのコミュニケーションが盛んです。
個々が黙々と作業するのではなく、みんなで話し合いながら改善を進めています。
【入社後の育成支援】
充実したサポート体制を整えています。
チューター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員がメンターとなり、OJTを通じて、実践的なスキルを身につけるサポートを行います。
日々の業務において、疑問や悩みがあればいつでも相談できる環境が整っているため、安心して学びながら成長することができます。
また、キャリアアップを目指す方のために、希望異動制度を設けています。
これにより、自分の興味や目標に応じて、他の部署やプロジェクトへの異動を希望することが可能です。
異なる分野や業務に挑戦することで、幅広いスキルを習得し、キャリアの選択肢を広げることができます。
【キャリアパス】
関連部署と連携しながら新しい運用やスキーム改善を牽引し、試作プラットフォーム部署を統括する未来のリーダーとしての成長を期待しています。
このキャリアパスを通じて、専門的な知識だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力を磨くことが可能です。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【募集背景】
当部は開発業務の中で試作領域に特化したプラットフォーム部署で、製品開発の最前線で革新を追求しています。
この部署では、試作品の流動フォローに関連する業務全般の運用構築、標準化、効率化を推進し、製品の完成スピードを最大限に引き上げることを目指しています。
特に、流動停滞分析とその改善に取り組むことは、私たちの組織にとって重要なミッションです。
より組織を強化する目的で、関連部署と連携しながら運用構築をリードできる、バイタリティに溢れた人材を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・VBAを用いた開発経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・システム開発をイメージしながら、必要最小限の仕様提示ができる方
・Sier出身の方
・半導体エンジニアの業務経験をお持ちの方
・データ分析、DX/AI関連のスキルをお持ちの方
≪求める人物像≫
・コミュニケーションが良好で、他部署との連携を牽引できる方 |
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勤務地 | <長崎テクノロジーセンター>諌早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
・月平均の残業時間：30時間
・在宅頻度など：基本出社 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1～2回）
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内定 |
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