仕事内容 | 【業務内容】
顧客との投資相談、物件紹介、販売をお任せします。
当社の資産運用コンサルティングは完全反響営業スタイル。
資産運用に興味のあるお客様に対して誠実に向き合い、お客様にメリットのある手法のみを提案します。
本当にお客様の利益を追求するからこそ、当社は区分マンション(ワンルーム)投資ではなく一棟アパート投資を取り扱います。
金融機関との交渉も担っていただくため、幅広い知識や経験の習得が可能です。
これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか？
【具体的な仕事内容】
■資産運用コンサルティング
不動産投資、相続税対策、土地の有効活用を検討されている方に対して投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。
お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決策をお客様に寄り添って考えます。
・資産運用セミナーの実施（講師）
・金融機関との交渉、調整
・役所調査、現場調査
等
【当社の強み】
１）完全反響営業を実現するマーケティング戦略
不動産業界にありがちな飛び込み訪問・営業電話は一切行わず、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。
（例：代表Youtube、書籍、SNS等）
お客様に営業をかけるのではなく、お客様側から当社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。
２）お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」
顧客満足、顧客利益の追求を全社一丸となって行い、その為に「お伝えすべきことはお伝えする」「受けられないことは受けない」 「当たり前のことを高いレベルで徹底して実施する」という姿勢で向き合います。
お互い本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。
３）チームプレー重視の社風
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
４）年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価
役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
（営業系社員についてはインセンティブ制度有。）
基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。
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応募要件 | ≪必須≫
・何らかの営業経験（対法人、対個人／有形商品、無形商品 問わず）、年数不問
≪こんな方におすすめ≫
・スピード感を持って仕事したい方
・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・やりがいのある仕事に挑戦したい方
・前職よりも年収アップしたい方 |
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勤務地 | <大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・大阪駅より徒歩5分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・時間外労働有 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 450万円～1700万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,700万円
※上記インセンティブ含む（成績による）
・月給322,000円～540,000円
＜月給内訳＞
・基本給207,000円～350,000円
固定残業手当71,325円～120,555円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当43,675円～69,445円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
※予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000円～ 12,260,000円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000円～ 13,520,000円
～モデル年収～
34歳/入社8年目/年収1300万円
28歳/入社6年目/年収1000万円
32歳/入社3年目/年収1000万円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・週休二日制（火、水、土、日のシフト制）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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