No.41047
募集要項
仕事内容 | 【職務内容】 ・部門横断的なR&D管理業務を可視化・標準化・最適化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスを推進する効率的なビジネスワークフローを設計する ・現状（As-Is）とあるべき姿（To-Be）を分析し、組織目標と業務実態に整合した実行可能な改善策を提案・導入する ・Microsoft 365やPower Platformなどのデジタルツールを活用し生産性と透明性を向上させ、効率的かつ拡張可能なプロセスを構築維持し、継続的に改善す・部門横断的な連携とステークホルダーの合意形成を促進し、プロセス変更の円滑な導入と継続的改善の文化醸成を図る 【ミッション】 私たちのミッションは、R&D Japanの社員がプロジェクトや研究業務に集中できるよう、業務プロセスやサイト管理ガイドラインをプラットフォームとして提供することで、安全で自律的、生産性の高い環境を構築することです。 本ポジションにおいては、以下の主要領域を担当します。 ・Operational Process Optimization SMOが支援する各事業領域における業務を可視化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスの実現に向けて業務を効率化します ・Digital Tool Development and Management Microsoft Office 365およびPower Platformを活用して、業務効率を向上させるデジタルツールを設計・開発・管理します ・Outsourcing Transition 既存プロセスの中でアウトソーシングの機会を特定し、詳細な手順を定義したうえで、外部パートナーへの円滑な移行を実現します ・Team Operations Support SMOチームの日々の円滑な運営を支えるため、ロジスティクスおよび管理業務を提供し、社内イニシアチブや文書管理などの調整を行います 【重要となるスキル】 ・タスクのスケジューリング、マイルストーンの追跡、課題・リスク管理などを含むイニシアチブの計画と実行を効果的に行い、納期と品質を確保する能力。また、ビジネス要件を高レベルのシステム設計に落とし込む専門性、およびデータモデリング、データベース設計、ローコードアプリケーション開発に関する基本的な理解が求められます。 ・さらにこの役割では、SMOが支援する各事業領域における業務プロセスを可視化・標準化・最適化する強力な能力が必要です。As-Is／To-Be分析を実施し、改善機会を特定し、Microsoft 365やPower Platformなどのデジタルツールを活用してスケーラブルなソリューションを実装できることが求められます。 ・このポジションで成功するためには、部門横断的な連携を促進し、複雑なステークホルダー環境をうまくナビゲートし、組織や業務の変化に柔軟に対応する能力も不可欠です。プロアクティブな姿勢と、チームの成長および長期的な組織の卓越性への貢献意欲が重要です。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・関連分野における修士号（MBA）または学士号（BS/BA） ・R&D、戦略、オペレーション、財務、プロジェクトマネジメントにおける専門性、部門横断的なイニシアチブ推進の経験 ・ネイティブレベルの日本語、ビジネスコミュニケーションレベルの英語コミュニケーション能力 ・規制や業務環境を含む製薬業界全般に関する理解 ≪歓迎≫ ・プロジェクトマネジメントまたは業務プロセスの再設計・最適化・ビジネス分析における5年以上の経験（システム導入プロジェクトの経験があると尚可） ・製造業（製薬業界が望ましい）のR&D部門におけるバックオフィス業務、または業務プロセス改革・改善において3年以上の経験 ・要件定義から導入までのライフサイクル全体をカバーする、エンドツーエンドのデジタル化またはシステム導入プロジェクトにおける3年以上の経験 ・戦略的思考力を備え、業務改善の実績があり、グローバルかつ多文化環境で効果的に業務を遂行し、多様な視点を調整しながら協働できる能力 ・優れた組織運営力、業務遂行力、コミュニケーション能力 |
勤務地 | <武田湘南（R&D）>藤沢市村岡東2-26-1 |
勤務時間 | ◎就業時間9:00～17:45 フレックスタイム制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
給与（想定年収） | 700万円～1600万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収：700万円～1,600万円程度 ・諸手当：通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など ・昇給：原則年1回 ・賞与: 原則年2回 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・独身寮・社宅 ・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、企業年金制度 ・保養所（全国各地） ・人材育成支援制度 ・テレワーク勤務制導入（対象社員） |
休日休暇 | ◎年間休日123日程度 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・メーデー ・年末年始 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇 ・傷病休暇、ファミリーサポート休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・ボランティア休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社概要
代表者 | クリストフ・ウェバー |
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会社設立日 | 1925年1月29日 |
所在地 | 〒103-8668 東京都中央区日本橋本町2-1-1 |
従業員数 | 5,474名（単体）※2024年3月末時点 |
事業内容 | 【事業内容】 医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入 ◎優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する タケダは、世界中のあらゆる人々のニーズに貢献しています。 タケダイズムを通じ、社会やタケダの医薬品を必要とする方々からの信頼を得ています。 タケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）と Patient：患者さん中心 Trust：社会との信頼関係構築、Reputation：レピュテーションの向上 Business：事業の発展、の順に重視する考え方は、常に高い水準を追求する、正しい行動に取り組む という私たちの働き方に深く根付いています。 ◎グローバル企業として タケダでは世界の70を超える国と地域で、約30,000人の従業員が、世界中の人々の健やかで明るい未来に貢献しています。 また、新興国と先進国の市場特性に合わせ、競争力の高い製品を構築。 世界約80ヶ国に事業基盤を有するグルーバル製薬企業として更なる発展を目指しています。 |
資本金 | 1兆6,765億円9600万円（2024年3月現在） |
売上高 | 4兆2,637億6200万円（2024年3月期） |
株式公開 | プライム市場 |
企業URL | https://www.takeda.com/ja-jp/ |