No.41321
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。FY2025売上高は1,298億円、グループ会社数は42社（2025年9月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人を超えるなど、圧倒的なスピードで成長をつづけております。 事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。 その成長を担っている重要な戦略の1つがM&A／PMIです。 当社におけるM&A／PMIは、当社グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。 東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。 今後もIT業界で圧勝し、このIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。 本ポジションでは、PMIを通じた当社グループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ・国内PMI戦略の立案・実行 ・グループ会社の販管費等効率化・シェアード化推進 ・グループ会社の統廃合など ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&A／PMIは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に新会社を設立しました。 当社グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。PMI戦略部のメンバーには、この新会社の運営にも携わっていただきます。また、ファンド運用業務にも参画頂きます。新会社では、グローバルな知見をもつ方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A／PMI戦略・資金調達等を更に進めていきます。 【仕事の魅力】 ◎業務の幅 ・当社が検討しているM&Aの件数は、年間約300件（国内でも最多クラスといえる件数） ・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A／PMIを実施していく ・M&A／PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができる ◎キャリアの広がり ・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能 ・経験豊富なメンバーのもとで経験を積める ‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社 ‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社 ＜グループ経営推進本部 PMI戦略部＞ ・2025年11月に、グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編 ▼本部16名体制 ・部長（40代） ・PMI戦略部 ・M&A推進部 ・海外事業推進部 ・戦略企画室 |
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応募要件 | ≪必須≫ 下記3点を必須とさせていただきます ・①～⑤のいずれかでのM&A／PMI業務 または その周辺業務経験（計5年以上） （①FAS・コンサルティング会社 ②事業会社 ③投資会社 ④銀行(日系可) ⑤投資銀行） ≪歓迎≫ ・海外留学または海外勤務経験 ・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A／PMI経験 ・M&A／PMIに必要な法律面または会計・税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM&A／PMIのご経験 ≪求める人物像≫ ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・流動的な仕事も苦にしない前向きな方 ・高いリジリエンス（復活力）をおもちの方 |
勤務地 | <本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー ・「神谷町駅」徒歩7分 ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間8時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 800万円～1500万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収800万円～1,500万円 ・月給666,667円～1,250,000円 ・給与改定：年2回 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ＜給与内訳＞ 1.基本給 485,067円～957,600円 2.固定残業手当 126,600円～237,400円 3.確定拠出手当 55,000円 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（配属先責任者）・適性検査→最終選考（配属先部長、もしくは担当役員）→内定 ※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります ※オファー金額が年収1300万円以上の方には、 内定通知前にリファレンスチェックを実施させていただきます |