No.41334
募集要項
仕事内容 | 【仕事内容】 当ポジションの方には、ゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進していただきます。 ゲーム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、各ゲーム会社の開発チームと議論を重ねながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待します。 ご自身の強みである「技術」と「経験」を武器に、ゲーム業界全体の開発技術の向上に貢献いただき、その実績を積み重ねることにより、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきます。 【配属部署について】 事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部 【具体的な仕事内容】 ・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進 ・エンジニア組織の組成、マネジメント 【当領域のミッション】 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、開発環境も年々変化が激しくなっていく状況のなかで、当社は、ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 【想定できるキャリアパス】 エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 そのほかにも、グループ会社を含む 当社の全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつサービスエキスパート職への異動や、他IT産業の開発支援を行う技術関連部署への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。 【POINT】 1．さまざまな案件に触れることができるため業界の最先端のトレンドがわかる 2．自身の経験がプロダクトや企業だけではなく、業界全体への貢献につながる 3．プライム市場の成長企業。幅広い領域でのサービス展開による安定した会社基盤 4．事業貢献に応じた評価で、挑戦と成果をしっかりと評価できる環境 5．多様なキャリア。ゲーム以外の他サービス領域へのチャレンジも可能 |
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応募要件 | ≪必須≫ 以下いずれかの業務において、10年以上の実務経験者 ・汎用的なゲーム開発のご経験（クライアント／サーバーサイド）、知見をおもちの方 ※サーバーの場合は、インフラ／クラウドのご経験・知見もおもちの方 ・Unreal EngineもしくはUnityの実装経験のある方 ・テスト、PMなども一定のご経験・知見をおもちの方 ・ゲーム以外のエンジニアリングのご経験、関心が高い方 ≪求める人物像≫ ・事業への関心が高く、基礎的なビジネススキルが備わっている方 ・成長意欲が高く、最新のトレンドへの関心が高い方 ・多くのゲームソフト、ゲームハードに触れ、プラットフォームやチャンネルの特性、ハードの特性に関心が高い方 |
勤務地 | <新宿第１オフィス>東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル <大阪第2オフィス>大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル <京都オフィス>京都府京都市下京区不明門通万寿寺上ル吉水町463番地 AKEZUビル ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ・月平均残業時間7.2時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 700万円～1000万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収700万円～1,000万円程度 月給583,334～833,334円 <給与内訳> 1.基本給：417,534～620,034円 2.固定残業手当：110,800～158,300円 3.確定拠出手当：55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ・給与改定年2回 【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | その他 ■新宿第1 敷地内禁煙■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→面接1～2回＋適性検査→内定 ※面接はWebにて実施させていただいております ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |